上回提到在珠三角地区的外贸公司和有出口权的工厂，
都面临着缺乏专业外贸人员的问题。

我还是用实际例子来说明这个情况。

以我碰到的情况为例。以外国公司在大陆大城市直接设的办事处
的人员的素质最高。如ADIDAS的办公室是在广州市中心
的高级写字楼里。大家基本上都是在北京上海广州呆着的，
应该对这样的员工的素质不陌生，说不定你就是其中一员呢。

其次是外国公司在二线城市如东莞，深圳设的办事处。
有的甚至可能是在深圳的关外，或东莞的镇上。员工
的素质相对来说差一点。以我当年（6年前吧）知道的一个
公司的员工（负责验货等）为例，工资8000，每天车费补贴400左右。
但最后，好一点的人最终还是会跑到大城市去。不相信？
你跑到深圳关外或东莞的一个镇上去住上1－2个月，你
就知道为什么留不住人了。

以上第二类公司的员工，我个人认为，他们在处理
FUNCTIONAL的事情上，如QA,QC之类，还是合格的。至于
英语水平，书面应该完全没有问题。

第三类是香港的公司或工厂。办公室比上面的要差一些。
如果是工厂的话，有的可能在乡下，有的可能离市区近
一些，要看运气。人员素质相对又低一些。不过，当时
有个客户的工厂，地点很偏。但里边的员工居然普遍都
很不错。而且有的干了好几年了。简直是不可思议。估计
是公司文化和老板比较好。这点香港的公司比台湾的口碑
好很多。

第三类应该属于台湾的外贸公司了。选的办公室一般来说
比上面的差蛮多。员工的档次好像突然降了一个档次。
感觉就像那些办公室的文员差不多，像是打杂的水平。
当然，会有台干（台湾干部）坐镇。说到台干，碰到
过好多个女台干，简直就是把手下当狗一样训。但是
也有很多男的台干，对人非常客气。有的每次我去，
都请我喝功夫茶。印象最深刻的是一个做镜片的公司
的老板，公司规模不小，50多岁，对手下大陆员工非常好。

至于台湾工厂，指那些大型的有自己出口权的，里边
员工的素质和台湾外贸公司差不多。

我个人感觉，台湾外贸公司和工厂里的大陆员工的水平，
怎么说呢，我都把她们（大多是女的）当小姑娘看待。
也有干练的，但先天条件（指教育程度等）限制了不能
有大的提高。当然，很有可能是，台干不太相信大陆的
员工。或者，确实有好的人。但是，谁愿意在台湾
公司呆呢。不是故意挑起矛盾，台湾公司给大家的印象
就是这样。

所以，我个人感觉，能独自处理整个外贸业务的人应该
都在大城市里。但是，如果业务人员能呆在下面，就是
说离工厂近的地方，对于业务的帮助是非常大的。特别
是我前面已经提到过，你得随时盯着工厂的运作，以防
他们把你给坑了。

当然，有不少人的选择是呆在广州，然后每天往下面的工厂跑。
这样做的车费是很高的，如果租车的话，每天至少得500以上。

所以，4－5年前的情况就是这样，设在第一线的外贸公司
和工厂招不到很好的人才。合格人才集中在大城市里。
不知道现在的情况变得怎样了。
 

有点越扯越长了，下一篇争取写到点子上。