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英国电视剧唐顿庄园里，上与下的阶层非常分明。

希敏

头衔: 海归中校
声望: 学员
性别: 性别:女

加入时间: 2017/06/27
文章: 192
来自: 白领
海归分: 43929

标题: 英国电视剧唐顿庄园里，上与下的阶层非常分明。 (2648 reads) 时间: 2017-7-26 周三, 09:50

作者：希敏在生活风情发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

英国电视剧唐顿庄园里，上与下的阶层非常分明。那时，人的职业流动性局限，有个女仆被迫离开，是她和病逝的三小姐丈夫，也就是三女婿有了一夜情。如果你拿不到前雇主的推荐信，你找不到工作，所以，女仆没有任何选择余地，听从女管家安排，黯然离开。

一战结束后，推动了西方社会各层面民主与平等，这是我在剧中看到的。男管家被“村委会”推选为什么主席，而之前，是庄园主贵族老爷理所当然的担任。剧中老爷是有委屈的，管家开始不敢接受，但他还是接受了。因为，他不是“奴才”。

这部剧不只是贵族生活，值得细嚼慢咽。我看过完整的两遍。

转到主题，以多伦多为例，西人中产家庭，夫妇上班是普遍，他们雇佣家政服务员（中国人说的保姆）的需求量这些年只有上涨。

如果雇佣全职的保姆，一般两种来源，本地或海外，有成熟的中介机构。海外最多来源是菲律宾女人，素质好而整齐，有大专以上学历。很多有海外工作背景，比如香港。她们渴望通过工作签证留下来，在香港，她们是没有居留权，虽然她们一直在争取。这些人来了加拿大，是把它当作天堂了。香港人雇主所能提供给她们的居住空间普遍太细小，只要看港片，桃姐，可以想象。另外，香港人要求每日工作的时间长，听说差不多要十二个小时。我听到她们对香港最好的评价是美食。“菲佣”这个词，来自香港报纸吧，词语本身已经是陈旧的，不合时宜。

海外来的保姆工资普遍是本地最低工资标准，如果是住家，还要在工钱上扣除房租，所以她们到手的钱不多，周末两天的休息是保证的。有些保姆会接手一些零活，比如做清洁的钟点工，清洁工每小时十年前最低有16加元，现金，一般是20，是在西人家庭的。

菲律宾不是唯一的来源，多伦多是移民城市，欧洲来的保姆也不少，我遇见的有乌克兰美女，英国女人。英国女人在总督女儿家做了好几年。孩子上学后，她通过网站介绍，又找到工作。

住家保姆与雇主在同一屋檐下，彼此在工作外保持距离，她们基本有一套独立的地下室公寓。下班之后自己做晚饭，与朋友来往自由，她们反而不喜欢孩子来打扰，英国女人说过这点。多年前，我去过一个菲律宾女人的地下室公寓，电脑都配备，比我们那年很多华人新移民登陆时租的地下室干净舒服。

住家保姆的工作量与本地相比，繁重，除了带孩子，往往要做饭与清洁。她们却乐意，因为这关系到她们本身最大的利益：移民的目的，留在家乡的孩子与丈夫可以一起移民。三年工作签证完，她们便可以申请技术移民，成功率很高。

想一想，国内的保姆很多来自农村，她们在城里做十几年都不能拿到城市户口，她们孩子不可能和城市孩子平等的出现在一个学校。

我几次遇见前几年认识的菲律宾女人现在和家人在街上走，幸福是只要努力一下就在手中的，她们在工作里欢天喜地的，很爱雇主的孩子。

雇主里有没有刻薄的呢？每一片叶子都不一样，也听说不好的雇主，有的必须忍受。但前几年记得有新规定，在拿工作签证期间，她们有自由跳槽的权利。这是对她们的保障。

第二种，是通过本地一些社区机构介绍，现在网络也普遍了，再者是人脉介绍。像我那样，不住家的，把它当作一份普通的工作，“朝九晚五”，周末双休。而且，孩子小时，带孩子就是带孩子，不会被要求做清洁等。华人里，现在懂的这就是一份工作的越来越多。这是很好的转变。从工资和福利待遇，恐怕是普通蓝领里不错的。比如，最近三年，除了国定假日，带薪休假六周。

其实，我能够做下去，重要的是受到尊敬。比如孩子小时，他们父母晚上替孩子洗澡，如果妈妈开会不在家，爸爸是商量的口气问我可不可以，我说没有问题，他谢谢我。诸如此类。如果我认为他们有不对的地方，不是没有，十年里有那么两三次，我指出，妈妈会非常诚恳地道歉。她在外面是法官，在我面前是雇主，我们是平等的。

为什么还有很多本地家长不喜欢雇佣海外的，主要原因他们想面对面面试，做出决定，生活里自由，更多的隐私吧，多伦多的房子是木结构，隔音不好。这意味着他们需要付出更多金钱。，或者是双倍不止。

被雇者和雇主是有界限的，不是家人关系。从长远看，如果用家人关系相处，反而会绑架了雇佣关系，在现在的社会并不妥。我记得一个藏族女人，她在一家律师家庭做了好多年，她的雇主每年圣诞节要请她与丈夫去吃饭，她说从来不去，保持适当的距离。

当然，因为是近距离的人与人之间相处，照顾的是孩子，感情因素是不可避免。总之，即不必太投入，也不必太冷情。

雇主一旦雇佣你，首先第一交给你钥匙。这边基本用银行卡，有的家里四处会散落零钱，他们不会在意，被雇者谁会贪小便宜。绝大多数雇主是绝对信任被雇佣者，他们的各种账单会出现在桌子上，特别自然。

如果一个雇主像预防贼一样防着保姆，那是绝对的变态了。他们不会限制保姆哪个房间不可以进，他们也不会说你什么不可以吃不可以用。相反，他们会希望你觉得自由自在。

我的几个雇主连我的身份证件都没有查看过，只有一个雇主家庭需要我出示前雇主电话，他们打电话问了。这是对的。在这里，推荐信是很重要的，是个人信誉保证。他们不会需要我出健康证明。

有一点，很多西人雇主现在学中国人，圣诞节给出的礼物是红包了。中国人的这个习惯他们学会了。

西人中产家庭这一笔保姆费也是不菲的支出，他们需要支付税金等。如果觉得有压力，他们选择把孩子送托儿所，六个月可以送了，不依赖老人，自己买菜做饭。我们所感觉到的房贷压力他们一样有。我工作的第一个家庭（女是大学老师，男是建筑师）在孩子一岁半时改为送托儿所，他们省钱攒首付。

而我们华人也得好好学习他们的优点，付出足够的金钱是你所期望的服务质量的保证，付出足够的尊重，是换来孩子健康家人快乐的保证。最近几年，华人家庭雇佣国内来的保姆普遍了，希望她们能够适应本地生活。

即便是本地西人，做保姆的也有，而高中生大学生利用假期做的很普遍。认识过小提琴手每周三天兼做Babysitter。

需要指出，本地英文习惯Babysitter指单纯看孩子，Caregiver是全职看孩子，Nanny是住家的多。我开始是Babysitter，Caregiver做了十几年了。我女儿在网络里介绍自己的妈妈也是这样，我们从来不会觉得低人一等。

在民主社会，劳动者是平等的。我有时读到一些公司白领写如何胆战心惊害怕失业，我感到自己的坦然。我的工作是我的一技之长，周游世界都可以以此安身立命。

戴安娜王妃在结婚前是在一个律师家庭看孩子的保姆，我们怎么能觉得这不是一份工作呢？

作者：希敏在生活风情发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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