创业的朋友们有没有想过是否会有一个创业公司成功的公式？现在就有4位创业者联合发布了这样一份创业公司基因组的报告——到底是什么使得硅谷的创业公司会成功，什么又会降低其成功的概率呢？
4位创业者（Bjoern Herrmann，Max Marmer，Fadi Bishara和Aleksandra Markova）总共收集了超过650家的互联网创业公司的数据才得出这样一份基因组报告。
此外，他们的这个项目还得到了加州大学伯克利分校和斯坦福大学著名教授的支持，希望能够创建一套新的更好的理论通过考察互联网创业公司的一般门槛和发展进程来更加有效的评估这些创业公司。
以下为该基因组报告中列出的14个"
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很多年前，爸爸送我到机场，一路无话，在检票口，爸爸只说了一句：“以后成龙你升天，成蛇你爬草，从今天开始，你自己照顾自己了。” 那年，我高考没考好，只得了个烂学校大专的录取通知，老爸：俺们直接去留学。
我爸爸被文革耽误了，没上大学，一辈子遗憾，希望全寄托在我身上了。就这样，我肩负着祖辈的希望，踏上了西游取经的路途。大学毕业后，又读了一年的Marketing，学位嘛，就不提了，现在一出门碰到的都"
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员工股权：到底该给多少？
怕水的鱼 发表于 2011-05-24 16:46
本文由著名风险投资机构Union Square的合伙人Fred Wilson撰写，他在文中展示了一个非常不错的关于到底该给员工发放多少股份比较合理的计算公式，学习他的计算思路，你将懂得更多：
首先我需要警告一下，对于你的第一批关键员工（可能是3个，可能是5个，也可能是10个），你最好不要用到以"
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VC说：创业公司为什么要设立期权池，VC是在压价吗？
怕水的鱼 发表于 2011-05-19
编者按：本文由风险投资机构Union Square的合伙人Fred Wilson撰写，他在文中解释了估值和期权池的关系，并从风投的角度阐释了为什么他们会希望创业者设立期权池。对于创业者来说，知道得更多，显然更能给自己的公司谈个好价钱。
以下为正文部分：
融资时，"
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创始人和员工股权如何分配？
Joel Spolsky，风险投资公司Stack Exchange的共同创始人兼CEO，发表了 一篇文章 中很好的回答了题目中的问题。
我不会重新发表一篇关于此问题完整解答的文章。然而，在此我会高度总结一下Joel文章中重要的观点。
R26; 公平性以及公平的体现比拥有很多的股份更有价值
R26; 在稀释投资者的股份之前，创始人应当占有公司全部股份的50%。每隔5个层次应当包括10%的公司股份，在每层之中的股东"
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创业投资的切入点
被投资公司在上市之前要通过创业投资公司进行好几轮的筹资活动（rounds of financing）。这包括刚开始用于孵化的种子资金，跟着用于初创的第一轮投资，以及用于发展的第二轮和第三轮投资。一般来说，企业通过创业投资融资要比银行借款的成本高得多。创业资本（venture capital）之所以有其市场，是因为创业企业的信用风险很高（企业失败几率大或负债比偏高）。通常创业投资公司进入得越晚，投资的风险也就越小，而进入价格也就越高"
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风投谍战正酣 管理人动荡导致巨大投资风险
时间： 2011-4-21 来源： 《经理人》 作者： 魏薇
“谁被收买了，我都清楚，但是表面上，大家还是装作不知道。”陈安(化名)是一家新成"
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创业投资的价值
对于拥有大量的资金的投资者，他们都希望有一种投资渠道使他们的资金增值。他们或购买上市发行的股票、债券，或自己直接投资办企业，或把资金投入某种投资基金。相对而言创业投资基金一般较其他投资基金的收益要高一些。投资者把资金交给创业投资公司，而不是自己亲自去运作，一般是由于以下几种原因：
创业投资公司有专门的知识，运作更有效率；
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