1）目的：你的简历是要做什么的。有的简历是要找工作，有的是给投资公司，有的是公关，给新闻媒体的。这里假定你这位兄弟是要找工作。找工作的简历的目的很明确：吸引HR的目光，让自己从成百上千的简历中脱颖而出，让他给你打电话，拿到 interview. 然后在 interview 的时候才是全面展现自己，大吹大擂，拿到offer。不同阶段的目标是不同的，切切不可搞错。
2）要达到这个目的，需要做到两点。第一，这个position的关键词。因为现在投递简历的人太多，HR不管是用人力还是用计算机筛选，都是要找关键词。比如“C++”，或者 “Hibernate”等，以便删选过程中的“match”。然后就是将你的简历，包括教育背景和工作经验，围绕这个postion去组织、展开，让Y感到你简直就是为这个position而生的，you are the right person, they need you. 第二，你要将自己主要的strengthness 非常简洁醒目地列在顶部，放在教育背景和工作经验之上（这种简历的写法，一般是针对 executives 的position 的，就是特牛叉的人）。
3）简历一定要突出重点，牺牲枝节。简历不要太长，最好是只有一页纸。HR面对的是海量的简历，他没有时间去读一份冗长而不知所云的简历。你的这位兄弟什么都做过，但这对HR来说是个大忌。除非他是在找CEO、COO、consultant, 否则一个万金油，什么都会，就等于什么都不会。而且不断的变换，说明你这个人在一个地方呆不长。在一页纸上，简历的空间是极其宝贵的，就跟东京的银座和新宿的地价那样，寸土寸金。所以你一定得在这方寸土地上斤斤计较，最大可能的突出你的重点。
4）除了专业技能，HR要找的是一个容易相处和容易沟通的人。所以你叙述工作经验的时候，要适时地塞进点这种私货，表明你在过去的工作和项目中，杰出的领导力，组织力，沟通力和团队精神，跟所有的团队成员都相处甚欢。当然这要点到即止，不要占据太多空间。
5）格式。一般的格式是：个人综合评述要点、教育背景、工作经验、技能、语言、身份（在所在国工作的合法性和旅行的availability 等）。对于教育背景，其格式是：时间、学校、地点、专业、学位。对于工作经验，格式是：时间、公司名称、地点、职位、工作描述、成就。
现在我们在进行“海归职场”版块的改版。海归职场里面现在积累了不少中高端的职位，年薪数十万到百万以上都有。大家可以留意，也可以在那里直接上传简历，供猎头们和用人单位筛选。我们会在以后的网友聚会中，找猎头跟大家说说猎头是怎么去筛选人的。或者是一些成功的 executives 说一下他们跟猎头和HR打交道的经验。
标题:是啊，有猎头出来讲讲这些更好。