董事长一人。fulltime ＋；开始时由我担任。
CEO 一人。fulltime ＋；requirment 见前贴。公开竞岗。
联络处一人。parttime 10. 负责内外联络协调，监督和报告各部分的进展。
一、技术部
技术部主管一人（兼系统设计）。Parttime 20. 程序员3-4人。美工一人。fulltiem +.
二、市场部
市场部分三部分。需要一个临时负责人。负责人为 fulltime 或parttime 20。
网络营销科。科长一人（可以parttime），要求英语流利，熟悉电子商务的全部运作并且有丰富的电子商务经验。带全职文员一人（招聘）。要求是英语口语和文字表达都流利。不要求有经验，外语学校毕业生即可。局面打开后这部分将扩展到至少三人，并负责国内的 call center.
行业展会科。fulltime 或partime 10。分国外和国内两个小组。每个小组需要一个临时负责人。
国内小组：主要任务是争取国内中小制造企业的海外行业展会的委托代理。渠道是贸促会、商会的联系，各展商的合作，Seminar/Expo’/培训班的举办，展会的“扫地雷”等；定额是第一年拿到的客户30个以上；
国外小组：主要是国外展会的组织、操作，国外采购代理的sales，渠道、定额同上。
三、产品频道。分以下几个产品频道。
1、农用拖拉机。总公司内组织。负责人为partime 10－20。与市场部和运营部协作。
2、outdoor 产品，团队加入；
3、工业产品。总公司内组织。负责人为partime 20 或fulltime。
4、制造部。负责oursourcing。负责人为 partime 20 或fulltime
5、点火器（待定）
四、运营部。负责人为fulltime 或partime 20，要求有丰富的国际贸易经验。初创时可配备操作员一到三人。兼出纳、会计。主要负责打样、跟单、QA、发货、客服、报税等。
五、财务部。主要职责为融资和公司的finance 结构设计管理。进入发展期后负责公司整体的 finance management. 暂不指定负责人。最后由实际结果确定负责人。
六、人力资源部。负责人一人。负责人力资源的配置、培训、分配制度的建立等。partime 10 到20。
七、北欧分部。网络平台、运营部（跟单、打样、电话营销、QA、货运）等资源和总公司共享，分部专注于市场营销和客户服务。
以上各职位如果未能有合适人选，可以暂时空缺。
请人事部就具体职位提出具体的分配方案。
以上为桥梁工程核心团队。外围团队是那些暂时还没有cmommitment、没有明确位置，但愿意在合适的地方和时间以“帮一把”的方式参与的同学。这部分暂时没有薪酬和股份，但会以虚拟货币等形式积分，并在适当时机根据业绩进行评定，对有显著贡献的换算股份。
有意参与的同学，请将简历及自己感兴趣的职位email寄我。谢谢。