作者：sayyousayme 发表于文学城职场生涯论坛

H1B申请数据, 透露出高盛年终奖人均六十二万美元的秘密

年关将近, 又到了年终奖成为热门话题的时候. 但这个星期, 搅得美国上下最心神不安, 议论纷纷的, 不是自己或者同事的红包, 而是高盛的.

我星期三清晨在跑步机上第一次听到了这个消息, 大约是说今年华尔街年终奖的总额是三百八十亿美元, 高盛占去了一百六十多亿. 虽说高盛全世界有两万五千多员工, 平均下来, 人均六十二万. 美元!

晚上回家, CBS的晚间新闻, 又在大幅报道这消息. 那些镜头上美国人民熟悉的名记者们大概心里也不好受, 在采访中不断问人家怎么看, 这样公平不公平. 一个人力资源公司的总裁说, 只能这样, 否则人才就跑道其他行业去了. 如果你不爽, 就让你的孩子成为一个投资银行家.

"Or marry one." CBS的女主播加上了这么一句, 结束了报道.

公平不公平姑且不论. 最优秀的人才如此集中在投资银行业, 无疑可以让以资本和利润为衡量标准的现代经济以最高的效率运转,. 虽说我觉得这是人才资源的极大浪费, 这不是我今天要讨论的. 我想和大家讨论讨论的, 是从h1b申请数据中透露出的高盛成功秘密.

并不是所有的投资银行都这么成功, 有那么多年终奖金可发的. 如果我在跑步机上气喘嘘嘘时候的记忆是正确的, 高盛一家就占去了华尔街所有年终奖金的大约四成. 其他那么多投资银行分剩下的六成, 差距可想而知了.

高盛的经营有什么特别之处呢? 我并不是研究这行业的, 但偶然看到的一个贴子让我嗅到了一点东西: 根据www.myvisajobs.com的h1b visa sponsor排名, 在数学和物理专业, 最大的雇主不是哈佛或者普林斯顿, 也不是橡树岭或者洛斯阿拉莫斯, 是高盛. 我到myvisajobs.com的排名, 报告和数据库上研究搜索了半天, 发现了下面这些有趣的数据, 有些数据是现成的排名数据，有些是我自己从上面的数据库里搜出来整理的:

1. 数学和物理专业, 2005年h1b visa申请的十大雇主,其他九个都是高校或者研究机构, 唯有第一名是家投资银行, 也就是高盛,

2. 高盛在2005年一共申请了477的h1b visa, 在所有的top h1b visa sponsors中排26位. 这477的申请分布如下, 注意，　数学专业125个, Business专业只有49个:

Occupation_Group Goldman Sachs & Co.
IT 175
Math 125
Economics 120
Business 49
Manager 7
Others 1

3. 其他的投资银行都在2005年申请了数以百计的h1b visa, 但职业分布上有微妙的不同, 数学专业非常少, business比例大大提高. 以Morgan Stanley和Citigroup(数据应该包括非投资银行部分)为例:

Occupation_Group Morgan Stanley Citigroup
Economics 216 144
IT 148 404
Business 12 168
Manager 3 167
Others 2 35
Math 1 39

　
好了, 以上这些数据, 已经充分说明了问题. 学好数理化, 走遍天下都不怕,直到今天,到了美国, 对个人还是颠簸不破的整理. 对企业, 用好数理化, 是在数字时代的竞争中立于不败之地的手段. 虽然, 我觉得这数理化的理化二字, 可以改成信统, 信息技术的信，统计的统, 包括了对信息的编程和统计分析. 这才是真正意义上的数字化生存. 数字化生存，就是数学的生存．过去这二十年, 数理化的基础研究专业在中国成了最被人看不起, 最没人上, 录取分数最底的专业, 大家都一窝风的去读财经MBA等热门专业, 会迟早让国家和个人付出代价.

最后，再来看看myvisajobs.com上的Ｈ１Ｂ专业工资排名, 也挺有意思的. 收入最高的h1b职业，排第一的，是模特，年收入中位数$624,000!正好是高盛今年的平均年终奖．收入最底的，是牧师$29, 000,真好是人家年终奖的零头．主啊，马克思啊，这是怎么回事? 种种巧合，有时候真让人怀疑，这一切是不是＂智能设计＂的结果．在收入最高的二十五的h1B职业中，几乎都是理工专业，收入最底的25个h1b职业, 几乎都是文科专业, 生命科学（＄42,175）除外!!! 医生排第三($120,000)，牙医排第四($100,400)，数学，化学和物理分别排在十四($65,000)，　十五($64,525)和十八位 ($60,000).　考虑到这三个职业的h1b很多是在学校和研究机构的博士后，这个工资水平应该说还是很不错的．