譬如，当年中国的英语老师说橡皮是rubber。于是某一次上课的时候，我问邻座的美国帅哥说，“Can I borrow you rubber?” (在美式英文里面，Rubber是避孕套的意思)。我至今难忘帅哥脸上的表情，他说了一句，”No, I don’t bring one with me.” 隔着重洋和岁月，感谢帅哥当年没有愤然告我Sexual Harassment (性骚扰)，并且在看到我乐不颠颠继续问别人借rubber的时候，提醒我那个是eraser。
还有一次和小伙伴去Albany (纽约州的首府) 看Gun Show (枪支器械的展览，纯属好奇心)。在开车过安检的时候，警察叔叔问，“What’s your purpose of visit?” 我其实是想说”We are tourists.” (我们是游客)，结果一紧张，口齿就不清楚，说出来变成了”We are terrorists.” (我们是恐怖份子)。那是2011年的11月，911事件不久~~~ (请大家脑补接下去的场景)
美国是一个多元文化的社会，各种族裔和肤色。美国也是极为包容的，Diversity and Inclusion不是一个公司optional的文化，而是mandatory。譬如公司男女比例啊，少数族裔的比例啊，同性恋的比例啊，都会是考核的硬指标。于是应运而生的就是针对MBA少数族裔毕业生的各种招聘会， 譬如Black MBA, Hispanic MBA, Asia American MBA也成了外国学生的救命稻草。去招聘会找工作，其实如同大海捞针般收获率很低。因为大部分去的公司仅仅是为了去摆个摊而已，而并非有招聘计划。
年龄: -312
