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主题: 著名的日本公司寻找专利调查经理

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著名的日本公司寻找专利调查经理

所跟贴

这个著名日本企业也太烂了点吧。 -- 游客 - (17 Byte) 2005-2-23 周三, 15:23 (785 reads)

lisapingping

头衔: 海归上尉

加入时间: 2005/01/20
文章: 90

海归分: 9086

标题: 不好意思，发错了。从发 (756 reads) 时间: 2005-2-23 周三, 16:59

作者：lisapingping 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

专利调查Manager招聘条件

1、主要工作内容

1）知识产权战略
① 策定与事业战略相关的知识产权经营战略，Road Map；
② 知识产权资产的评价以及基于此的知识产权活动方向性的建议。

2）契约
① 进行与税法等相关的法律契约的对话，以及对部下进行自蒙活动；
② 与客户进行交涉以及与公司内相关部门（中国）进行调整；
③ 从经营的角度出发制作契约书。

3）纷争
① 与代理人、以及公司内相关部门携手进行对策讨论以及诉讼对应；
② 解决对策（和解等）的提案以及讨论。

4）资产管理
① 权利评价、奖励等的权利管理；
② 基于税法进行费用管理。

5）知识产权教育
① 针对技术人员进行的知识产权教育进行企划和实施；

6）人才培养
① 对知识产权担当人才进行教育和培养；

7）调查相关
① 利用Internet等进行专利调查；
② 制作专利Map（主要是基于我公司本部以及其他相关生产公司产品进行制作）；
③ 根据专利Map进行分析评价（根据Claim Chart进行比较判断）；
④ 对上述Map进行定期的更新、分析、评价以及汇报；
⑤ 对产品的构造、机能进行分析（能够从实物、设计平面图、以及产品目录等对日本本部产品进行构造以及机能的把握和理解）
⑥ 针对其他公司进行专利对策研讨；
⑦ 跟踪中国专利局动向，并进行定期汇报；
⑧ 跟踪相关的知识产权相关报道以及新闻。

8）专利的提交相关
① 中日文的比较确认（中日文明细书的比较）；
② 先行调查；
③ 专利性评价（基于先行调查对自己的专利进行专利可行性评价）；
④ 关于专利的讨论以及提议（为技术人员提供专利可行性指导）；
⑤ 面谈审查支持（中国专利局面谈审查）。

2、对本人能力要求

1）语言能力
日语：日语一级或者相当水平，能够用日语进行交流
英语：TOEIC600分以上

2） PC技能
能够熟练使用Word、Excel和Ppt等办公软件，能够用英、日语收发Email。

作者：lisapingping 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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