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主题: 海归上海JobHunting的一些经历与感受（zt）
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作者 海归上海JobHunting的一些经历与感受（zt）   
海星星
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文章标题: 海归上海JobHunting的一些经历与感受（zt） (2565 reads)      时间: 2006-1-05 周四, 16:27      
作者：游客 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

我是上个月底回国的，当时申请了整三个月的OPT也还没下来，反正先前就打算回来，所
以OPT下没下来都放弃了。
我的背景没那些PHD甚至有工作经历的PHD那么复杂，很简单，因为我没有任何工作经历。

一直在国内上了本科又上硕士，学校只比“两校”差点。硕士毕业之后马上来了美国，
那年我们毕业时，多数同学手上都拿了好几个著名跨国公司的OFFER，因此当时一起出国的
同学寥寥。来美国后，先去的是一个tier 1的学校上PH.D.，结果因为不喜欢做的方向，中间transfer到一个tier 3的学校（还是Ph.D.），不过方向很好，也非常强，导师也算
比较不错（就是太PUSH）。专业是EE。

我是在今年年初的时候从Ph.D.转为master，至于为什么要转，原因很多，个人原因，家庭原因等等。最后是在六月中旬拿的学位.我是从年初打算转master之后就开始找工作，直到六月中旬未果。中间联系了很多的工业界和学术界的同学、校友、朋友等等的一切能够联系上的熟人和非熟人。但是都是以没有身份或（和）没有工作经验被拒。当然，我也面临过一些非常好的机会，但是由于导师不愿意给strong recommendation被对方婉言谢绝。因此在五月中旬的时候决定回上海。

其实，我的专业方向应该说非常好，尽管现在EE处于非常低的谷底，但是至少我们这个
方向上还是有一些机会的。在美国的半年找工作的经历给我的感受就这么几点：与工业界
非常相关的project（最好从工业界过来）、导师的强烈推荐（当然我们那里也有导师给学
生发了许许多多的推荐，结果也一无所获的例子），尤其是导师的推荐，没有老板的ref
erence看来是希望非常小

决定回来的时候，许许多多的朋友都说我的background是非常不错的，这样一毕业就回
国非常可惜，都建议我再等一年，至少把OPT用完了。其实，我也不是不想再等一年，把
OPT用完，可是我自己还有些家庭方面的原因。最重要的，在美国不到三年的时间，一直
与国内的她分离，中间我回国结婚，也没把她带出来。我本来也就是想来美国读个master然后找份工作把太太带出来的，所以大家都打算等我找到工作之后太太马上过来。而现在书读好了，工作却没找到，我也没有理由再把太太一个人放在上海了。因此，下了决心回国了。当然，我们都有信心在上海找个好点的工作。
于是从五月底开始联系上海的工作。开始的时候联系的都是猎头。当然他们都说能够帮
自己找到满意的工作。而事实上这些猎头最后都不了了之。反倒是今年三月份，一家猎头公司从国内突然找到我，邀请我回国，并且帮我推荐了一个职位（其实当时我还并没有决定回国），后来那个大公司也给了一个相当不错的OFFER（$2,000 per month）。当然，我最后并没有选择这个公司。
接下来，联系了一些熟人，了解了一些情况。当然，我并没有打算去熟人的公司，比如
我甚至没有联系我在国内上研究生时的导师，他们公司相当大，我当初也在那里做了近两
年，而我导师是里面的头。主要我不大喜欢去熟人的公司，我想给自己一个全新的环境，

让自己以后工作时能够更加放得开来做。通过朋友介绍，我知道了一些找工作的网站。当然我也直接上一些公司的网站上去找信息。后来找的公司基本都是这样联系的。基本，我的EMAIL发过去，在上海的那些公司，不管是大公司或小公司都会比较及时的回复，除了有些公司说我的专业与他们公司不match的外，都会回信告诉我说他们对我很有兴趣，有些是马上在电话里约谈，然后回国再谈，还有些是约我回国后马上去他们公司谈。这样，在我回国之前，在我自己比较感兴趣的公司里面，我基本都跟对方约好面谈的时间。这样大约有差不多十个公司左右。有著名的跨国公司，有著名的国有高科技企业，也有很多国外Venture Capital投的所谓的“海龟”公司，这些公司规模都不小，即使是“海龟”公司
回国之后我一天没休息，甚至没倒时差，在接下来的两个星期之内，我几乎一天去一家公司。感觉也还都不错。在得到了我自己需要的信息，并且通过了对方公司的interview之
后，我渐渐形成了自己的认识。有些公司在interview完马上就会见到最高的头，然后对
方会直接问是否愿意加盟，并且马上可以签合同。还有些公司比如跨国公司，有一定的程序，HR的人也会在公司讨论后马上联系我，并且协商OFFER的细节。

现在谈谈薪水。确实有个把公司，我遇到的情况，对美国回来的似乎很不屑一顾。开口
就说你不要要求美国的工资，你必须与我们这里的博士一起竞争。似乎我还没跟他们谈他们就认为我会漫天要价一样，这样的公司最后我一个都没去谈过。多数公司都是按常规，谈完了技术以及其他方面的细节最后才谈薪水。而且，这次回上海，我也知道一些公司有
比较好的interview的安排。比如我去过几家公司，interview从早上10点到下午6点都安排
的满满的。开始先让我做一个两个小时的presentation，介绍我在美国的research。接
下来会跟基本所有的做技术的manager和普通engineer讨论技术细节，然后再见HR，最后是
老总。至于薪水的标准，我都是以出国前我拿到过的著名跨国公司的OFFER来做个reference，
然后希望他们在这个上面增加点。基本上每个公司都能接受这样一个要求。所以，最后跟这么多公司谈下来，基本年薪15万是一个baseline。其实，我的心理价位就是年薪USD 20k。当然，后来还有公司出的更高的，差不多一年算下来能上20万左右吧。但是，据我在上海所了解到的情况，年薪15万是一个非常高的标准了。我听说的情况是，今年复旦EE毕业的研究生里面，在上海拿的平均工资是10万不到一点，而且分布都比较均匀。除了做市场的，一般跨国公司的中层manager据说也差不多在15~20万左右。当然，薪水并不是最重要的，比如，我最后选择去的公司并不是给我最多钱的公司。

我在这一个月里在上海接触到的这么多人里面，包括纯国内背景的，也包括好多美国背
景的，感觉他们对美国回来的人还是非常欢迎，非常重视的。比如一个跨国公司的高层经
理，美国回来的，在我去他们公司interview的那天，专门在上海一个非常豪华的地方宴请
午饭，而且谈话都非常诚挚。而有好几个公司的第一把手都是让手下做专门的安排，在外面跟我面谈一次。我觉得国内很多公司需要真正懂技术的人，而且他们也很急切需要这
样的人，他们自己也非常重视。当然因为我是做技术，跟那些学MBA或者其他学科回国去的人的经历会有很大不一样。
我到过一个著名的公司，是由两家业内顶尖的跨国公司投资的大公司。里面一个真正主
管的manager是从美国外派到中国去的，也是美国PHD，在美国工作了十多年。他跟我做了一次交谈。他说他们公司有很多国内的PHD去应聘，但是他几乎没要过一个。他说，国内的master还是有很多不错的，但是国内的PHD实在是不值他们那个“价”。因此，他说他基
本会要国内的master或者美国回去的人，美国回去的人的优势是“面广”，不管是知识面还是其他见识都广，而国内的知识面都太窄。国内确实有越来越多的“海龟”了。但是，据说我所接触的这些公司，一些manager级别的人的观点是，“海龟”他们一般比较看重美国回来的，而象其他国家，比如英国，澳大利亚的，他们觉得跟国内差不了多少。不是我自抬身价，举个最实在的例子。我太太在一家非常著名的美国公司工作，上个月她公司招几个员工，结果两个英国回来的master没过第二轮technical interview就被淘汰了。而这个职位的薪水也才4000元每月。所以，国内报纸说很多海龟回来抢两三千块钱的职位，这种事情确实是有的。
然而，我在上海遇到的更多的是美国回来的那些“海龟”，甚至我遇到过一个跨国公司
的亚太主管，还是我在美国那个大学的校友，香港人。而更多的是有很高职位的高级经理
或者自己开公司的“海龟”。包括我最近认识的好几个Berkeley EE的PHD。甚至也有年龄很高的在美国工作了几十年，现在才回国的“海龟”。跟这些人交谈的一个比较深的印象

第一，在美国总是无法很好享受生活，每天只是简单的工作；第二，在美国也就只能做
公司职员，总是给人打工，很少有自己做老板的，即使有，发展空间也都不大。而在上
海，他们说他们找到了他们想要的东西。

至于在美国做非技术工作的，比如投资银行、金融分析等等的，我也遇到过好多个一年
之内才刚刚回到上海的。其中一个在美国一个大公司做了7年analyst的30来岁的很漂亮的上海女子，我真无法想象她会放弃美国的一切回来，她就给了我一个解释“人各有志”。
一个月来接触的或许不足够说明很多问题，但是我想我在上海的一个月还是有很多很深了解。国内现在确实也越来越跟国际接轨了，做技术的一般都以美国的模式在竞争和生存。那种担心回来找不到工作的我觉得都是一些借口罢了。有些人在网上散布谣言说上海工作如何难找，我想对从美国回来的人，只要自己有个端正的位置，应该不是问题。我遇到了很多公司高层经理，他们给我的忠告惊人地相似，“年轻的时候注意积累，知识的和非知识的积累，不要太在意得失”！


作者：游客 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com







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