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[原创]猎头再谈年轻海龟的国内求职——

celica89

头衔: 海归少校
声望: 学员
性别: 性别:女

加入时间: 2007/04/10
文章: 101

海归分: 20724

标题: [原创]猎头再谈年轻海龟的国内求职—— (2120 reads) 时间: 2007-10-30 周二, 10:47

作者：celica89 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

Celica
www.denglongmen.com 登龙门猎头公司
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QQ:58190424 夜风^^^Celica　　
　Tel: 0411-84809316-806

这个时节，已经过了小海龟们回国求职的时候----回首前一阵，很多小海龟朋友已经找到了自己的MNC的职位，而依然还是有很多在寻觅或者在一个不理想的环境中萎靡。。。。。。
看着这些年轻的DD、 MM们无奈的彷徨，我也是若有所感，给大家提点小小的建议吧——
A、积累工作经验，自我提升，自我培训
所谓“瓜”，并非你既成的“果实”，只能说找到了本身就业的初衷和专业特长，或者适合自身的职业方向。而找到这样的方向，求职也要有一定的技巧，首先必须工作内容吻合。我们都知道，年轻的海龟回国也不一定就是高职高薪。而且也不一定能够按照自己的专业去发展。——这样，既然不能按照专业，也可以按照自己的特长去发展。举个例子，你很开朗，善于沟通——就可以选择与人沟通交流的工作，比如MNC的customer service。对新人来说，有良好的培训，有人传帮带，比自己一个瞎闯误撞要好得多。因此，求职时，更应该看中公司在培训方面的投入和实力，而不要盲目追求薪水。
B、精心耕耘，不畏风雨，“种瓜得瓜”
其实，对于职场新人来说，稳定的工作只掌握在自己手中，不管工作换不换，通过学习，不断积累技能和经验都可以拥有自己的真正的事业。只要精心耕耘，不畏风雨，就一定会“种瓜得瓜”。
C、找到一个好的平台
对于年轻的海龟朋友们来说，最好的平台莫过于这些MNC，良好的发展空间，优
秀的培训机会。很多MNC的培训很全面，包括On job Training和一些其他的职业培
训，如MBA、CPA、ACCA等，公司都有相应的优惠政策。。。。。。当然这样的机会也是
要努力争取的！

职场心结，重在打开。追寻到心结所在，就不要再犹豫，在求职的路上，一旦确定方向，就按照这一方向坚定不移地向前寻觅。挫败谁都可能甚至必然遇到，关键在于了解自己的优势和不足，有了客观的认识，摆脱了心结，就不会在错综复杂的职场风云面前迷失了方向。

职业生涯的规划越早越好，越早就可以越少走弯路。谁都知道规划的重要性，但是真正付诸实践地去有条理讲科学地规划的，在职场大军中又有多少人呢？
作猎头的过程中会结识很多人，就在今年我曾经推荐某世界顶级MNC 的一位人选，本来是做对日开发的，工作了两年，说实话，这样的人选乍一听起来不能算作人才，也不应该是猎头寻访的对象，但是他就在工作的这两年的时间里努力学习日语，现在是日语一级，可以顺畅的与日本客户沟通；英语熟练，良好的日常沟通。——现在已经成为多家顶级MNC寻访的目标，现在就职于全球最大的ATM供应商大连分公司。当然他现在已经不做开发了，而是重新理性地给自己做出了定位。在他转型、求职的过程中，他给自己的职业生涯作了认真的规划——“我以后给自己的路就定义为优秀的两门外语能力+业务知识+人脉”.
有的人，也是有规划的意识，却苦苦找不到正确规划之路，于是任由个人的发展前程被耽搁。搁置规划，就等于搁置职业生涯的发展，一个静止的职业生涯，对于个人会产生怎样的影响呢？
衷心祝福各位在求职路上徘徊的朋友们尽快找到“归宿”！

作者：celica89 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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