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软件业高薪妥当吗

2008-07-29 16:58:30  作者:  来源:互联网  浏览次数:156  文字大小:【】【】【

南京市科技局局长日前表示,为鼓励软件业发展,软件企业的高级管理人员,或者技术人员,年收入在10万元以上的,在南京买房买车,可一次性地退还上一年度所交的个人所得税。


据介绍,今年下半年,南京还准备召开世界留学生大会,要把世界的人才、全国的人才引到南京来。
由此可见,南京关于软件人才买房买车可退税的举措,是该市吸引人才、选拔和培养优秀人才的人才发展战略中的重要组成部分。但显而易见的是,该举措在制度设计上尚不够完善和细致。


 
首先,软件业是高科技行业,但并不是唯一的科技业。南京既然要实施人才发展战略,要吸引人才和留住人才,当然不是仅仅鼓励软件业的发展,其他行业的发展同样需要鼓励。如果把软件业单独提出来加以鼓励,很可能在不经意间挫伤了其他科技业人才的积极性。


即使就软件业内部而言,此举也不很妥当。年收入10万元以上的技术人员才能享受退税待遇,那些收入尚未达到10万元年薪的技术人员该作何感想?难道年薪达不到10万元,就不在市政府鼓励的人才之列?这显然是以财富来论英雄嘛!年薪不高,未必就等于不是人才。南京市政府在鼓励年薪10万元以上的软件人才的同时,是不是又会挫伤了那部分年薪不到10万元的软件人才的积极性?


更何况,软件人才买房买车就退税,其目的虽然是要人才在当地安居乐业,但却鲜明地带有了这样一种刺激性暗示——如不买房买车就享受不到退税的优惠待遇。这究竟是在鼓励软件业发展,还是在鼓励房地产业和汽车销售业的发展?


一座城市的人才发展战略是一项综合的系统工程,关键是要建立起吸纳人才发展的良好制度环境,像这样只在某一领域、只针对某一群体而实施的小恩小惠式的人才安抚措施,在体现出多重悖谬的同时,也透露出了自身的小家子气,与海纳百川、广纳四海贤才的雍容气度很不相容,也与人才制度环境建设的整体推进战略格格不入。

责任编辑:may


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