企业属于社会——这是我昨天和一个海归朋友聊天听来的。

王哥94年回国，先在深圳的家族企业中干了几年。97年找到一家德国企业，准备到中国开办工厂，但是担心风险。最后和王哥商定，由王哥出资10万美金注册一家独资企业，然后全部在国内投资，但是只做这家德国人的东西。两年后，德国公司说，好，现在我来投资，买你的股份。德国人买去60%的股份。10万美金变成60万。然后成为德国人控股的合资公司。但仍然是100%的外资公司。

起初，只有20来个人。会计都心慌，因为看到账上只有几万人民币了，不知能否开的出工资来。但是，公司当初的投资是从香港进来的，香港的钱，会计当然看不到。好歹，公司不仅活下来，而且发展成600人的企业。上海那片地皮已经不够了，不得不转向浙江发展。生产工时目前已经远远超过德国的母公司了。

作为成功的企业家， 王哥并不特别张扬。他感到国内目前最缺的是人才，所以他对近来的职工和管理人都很照顾，福利待遇远超出国家的规定水平。最重要的是让他们去参加各种培训。他说，这也是造福社会，将来他们即使离开公司，也会对社会有好处。最近，厂里还出钱让两位中层管理人去参加EMBA的学习，每人学费3万欧元。所以，去年这家企业被评为上海市外资企业的造福社会的模范。

有一个车间主任，早期就加入了企业，对企业忠心耿耿，对身为股东的王哥也考虑很周到。所以，王哥赋予他人事裁决的权利。他可以决定让工人走人。有一天，车间主任因为一件小事解聘了两名工人，王哥不同意，觉得有些小题大做。但是，车间主任有授权在先。为了维护主任的权威，王哥只好认了。后来，王哥从主任那里收回了解聘人的权利。主任强调，我是为了你的企业，这个企业属于你的，你还管工人那么多干嘛。王哥却一再强调，这不是我自己的企业，企业是属于社会的。

企业是社会的，从一个中国的企业家那里听到，我还真感到新鲜。就因为他是海归吗？