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[求助]签不签这个卖身契? |
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[求助]签不签这个卖身契? -- Sandy_Rose - (1573 Byte) 2008-7-18 周五, 22:17 (19392 reads) |
Sandy_Rose [博客] [个人文集]
头衔: 海归中将 声望: 权威 性别: 加入时间: 1970/01/01 文章: 4496
海归分: 477531
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作者:Sandy_Rose 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
很中肯的站在人事的角度为老板着想,完全从劳动法角度为他分析为什么这份合同not legally binding. 然后,我说:如果我们以后还有同事前这样的合同,告上法庭,我们是不会赢的。
他问我建议怎么解决。 答:we can do it the international way, which is mutually binding; or, we can do it the local way: the total training expense supported by invoices amortized by the contract years.
老板说: 你上任的前3件事就是:搞定所有的员工合同,制定统一的薪资structure, 编制员工手册。training bond的事,我们等统一的合同写好了再说吧!
我说:see, you hired a good HR manager too. 他也笑了。
随后,他当着我的面撕掉了有他签字的training bond, 那份傻瓜一样的五年不平等合同。
分析:
1,我的新老板还是讲道理的。关键是受了local人的影响. 但是,他似乎也太容易受影响了吧?
2, 公司初期薪资制度的不完善,是我这次顺利拿到开价,没有需要跟他们讨价还价的重要原因。如果是制度完善的大公司是不会接受我开的价的。(很多大城市的猎头也常常找我,一听价钱都没有了下文)
3, 对于个人来讲,把薪资的ba<x>se拉高,而几乎不谈bonus是明智的,虽然没有去做任何合理避税,缴的税会比较高,但是从长远来讲,等制度健全了(which i am structuring), 其他以ba<x>se为基础的bonus,14薪15薪,都会相应的高些。税单说不定在什么时候就能排上用处。
问题解决的还算顺利,谢谢海龟网友们给我的意见和建议!
特别谢谢特总, 给我找出劳动法条款,省去了我research的麻烦。
谢谢律师朋友的从美国打来电话,增加了我的底气!
还得谢谢发短信和写pm的朋友们,谢谢大家!
作者:Sandy_Rose 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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- [求助]签不签这个卖身契? -- Sandy_Rose - (1573 Byte) 2008-7-18 周五, 22:17 (19392 reads)
- 头一次听说 -- amy05095 - (25 Byte) 2008-11-05 周三, 11:04 (700 reads)
- 不签 -- amy05095 - (2 Byte) 2008-11-05 周三, 11:47 (1319 reads)
- update: 老板当着我的面撕掉了有他签字的“卖身契”。过瘾! -- Sandy_Rose - (915 Byte) 2008-7-21 周一, 20:52 (1591 reads)
- 不懂法 -- 阿黄 - (44 Byte) 2008-7-18 周五, 23:04 (756 reads)
- 想黑吃黑 -- 筋斗云 - (39 Byte) 2008-7-18 周五, 22:33 (782 reads)
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