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大学教师职称评审中遇到的问题——僧多粥少 |
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大学教师职称评审中遇到的问题——僧多粥少 -- DrNing2007 - (852 Byte) 2010-4-16 周五, 14:16 (2638 reads) |
道法自然
头衔: 海归准将 声望: 博导
加入时间: 2009/08/09 文章: 2102
海归分: 150279
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作者:道法自然 在 海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
首先,任何一个制度都不可能绝对平等,公正,只有A制度比B制度相对来说,更加公平一点.
所以任何制度下都会有人抱怨的,这点首先要明确. 不要一觉得自己受到不公平对待了,就抱怨制度.
积极地态度是,这个制度也有人得到好处了不是?他们怎么得到的,你学着贝.
你去找每个教授问情况,有人能提醒你,还是好人,是觉得你年轻,还有希望,,你要再过几年还不改,就连提醒你的人都没有了.
任何一个体制中,要取得好处,道理是一样的,就是站在制度执行者的角度看问题,换位思考.
惠普的总裁退休发表感言,说职场有三境界
1. 学习到好的技能,在技能中比同级优秀,这个时候可以得到初步的提升
2. 能够学会换位思考,这种人可以做中层领导了
3. 做大领导,大事业,要看命,很多时候是比耐心,看谁沉得住气.
作者:道法自然 在 海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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- 我只能说,可惜 -- 木辛 - (41 Byte) 2010-4-16 周五, 14:34 (577 reads)
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