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金赛药业面向全国急招中高层(技术方面)管理人才

杜娟

头衔: 海归下士

性别: 性别:女

加入时间: 2013/03/07
文章: 1
来自: 金赛药业
海归分: 436

标题: 金赛药业面向全国急招中高层(技术方面)管理人才 (3215 reads) 时间: 2013-3-07 周四, 10:24

作者：杜娟在生化制药发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

工作地点:长春
薪金:年薪20-70万不等
学历和研究方向:医药、化学等相关专业
招聘岗位:经理级、总监级
公司名称:长春金赛药业有限责任公司

金赛药业面向全国急招中高层(技术方面)管理人才
一、总工程师1人，年薪50-70万（特符合者可再议），总监级
1、任职要求：
1）必要条件
a)专业：生物制药相关专业：分生等专业；
b)学历：本科及硕士学历；
c)经验：有10年以上生产管理工作经验，有大规模细胞培养经验百升以上规模，且技术成熟；熟悉国内的药政法规的知识；有项目及人员带领和管理经验；有较强的沟通能力。
2）优先条件
海归博士优先；有国外工作经历者优先
2、工作职责：
1)负责公司产品中试、生产工艺放大与工艺摸索；
2)负责工艺部门的建设，部门的人员管理与培养；

二、细胞培养经理2人，年薪30万左右，经理级
1、任职要求：
1)必要条件
定位：一位经理偏上游，主责细胞构建；另一位经理主责细胞的大规模放大，两位经理各有侧重，但对对方的业务有一定了解及互通；
a)专业：生物制药相关专业：分生等专业；
b)学历：本科及硕士学历；
c)经验：细胞培养或发酵工作经验；细胞培养规模至少在30L以上；有5年以上的细胞培养或发酵工作经验，同时具有建立细胞库的经验；有项目及人员带领和管理经验；曾有过项目管理或主管以上级管理经验；
2)优先条件
有国外学习背景优先；有国外工作背景优先。
2、工作职责：
1)针对公司在研的项目（哺乳动物细胞）及其他项目进行；
a、带领团队完成细胞构建及表达；
b、带领团队完成细胞的大规模培养；
c、带领团队完成工艺条件的摸索和优化；
2)项目团队成员的带教与辅导。

三、生物制剂学术带头人1人，年薪70-100万（特符合者可再议），总监级
1、任职要求：
1)必要条件
定位：全面负责公司已上市、在研及未来进入领域产品的剂型的开发、研究及改良工作；
a)专业：生物制药相关专业；
b)学历：硕士及以上学历，海外学习经验（华人）；
c)技术经验：
有10年以上的生物产品开发经验；同时有3-5年生物制剂的研发经验。
d)管理技能：有团队及人员管理经验5年以上；有良好的沟通及组织协调能力；
2)优先条件
海归博士优先；有国外工作经历者优先。
2、工作职责
主要负责公司蛋白质药物的制剂研究工作：
1)组织对公司已上市产品的新剂型的研究与开发工作；
2)组织对公司在研及新开发的产品剂型方面的开发及研究工作；
3)团队及人员管理；

四、化药学术带头人1人，年薪50万以上，总监级
1、任职要求：
1)必要条件
A.教育经历：博士以上学历（华人）；
B.专业及经验要求：
a.化学合成、药物化学专业，精细化工；
b.了解国内相关政策法规，掌握研发及生产化药审批的相关原则。
C.工作经历：化药的研发及生产经验:
a.10年的化药开发经验
b.5年以上化药生产经验
D.管理要求:
a.管理经验：中层以上职位
b.有良好的沟通能力，主要协调上游CRO公司，下游协调化药生产厂家。
E.价值观：责任心强
2)优先条件
有国外学历优先; 有国外工作背景优先
2、工作职责
利用各种资源建立公司化药平台：
1)筛选协调CRO公司，完成化药产品的开发及小试；
2)收购或整合公司资源，配合生产的改造和设计过程；
3)内外部团队的建设与管理。

五、化药研发主管1人，年薪20万浮动，经理级或主管级
1、任职要求：
1)必要条件
A.教育经历：本科以上学历；
B.专业及经验要求：
a.化学合成、药物化学专业；(对人员专业背景要求严格)，精细化工
b.了解国内相关政策法规，掌握研发及生产化药审批的相关原则。
C.工作经历：化药的研发及生产经验；5年以上的化药开发经验
D.管理要求：
a.管理经验：主管级以上职位
b.有良好的沟通能力，具体跟进上游CRO公司及下游化药生产厂家的沟通。
c.价值观：责任心强
2)优先条件
有硕士及国外学历优先；有国外工作背景优先；有多肽类药物合成经验者优先
2、工作职责：
与总监一起利用各种资源建立公司化药平台：
1)筛选协调CRO公司，完成化药产品的开发及小试过程;
2)收购或整合公司资源，配合生产的改造和设计过程;
3)内外部团队的建设与管理。

六、微球制剂学术带头人1人，年薪50-70万，总监级
1、任职要求：
1)注射用缓控释技术、药剂学、制药工程；
2)掌握注射用缓释微球制剂研发和生产技术，国外博士及国外企业实践经历；
3)熟悉FDA关于注射用缓释微球制剂药物申报要求，并在国外公司已经上市的产品中做过研发或生产；
4)参加过缓控释制剂研究及开发并申报。
2、工作职责：
1)负责部门缓控释制剂项目研究开发工作；
2)负责部门缓控释制剂产品的战略规划；
3)负责本部门员工的技术培训及人才培养；
4)对部门微球项目进行指导，确保项目顺利申报。

七、医学顾问1人，年薪50万浮动，总监级
1、任职要求：
1)有在儿科、成人内分泌或妇科内分泌领域10年以上的临床一线工作经验，主任医师职称；
2)熟悉儿科、成人内分泌或妇科内分泌领域医学及产品的发展方向及学术前沿；
3)较强的学术、医学技能，亲和力和沟通力好；
4)有一定或较多的时间投入工作；
5)优秀的语言表达能力和沟通能力，良好的文献检索和阅读分析能力；
6)目前工作单位地点在北京、上海、杭州、广州；
7)可为全职或兼职；
2、工作职责：
1)参与公司新产品引进的信息收集、调研和评估，参与公司新产品研发规划；
2)对公司新产品及项目的引进开展相关医学方面的评价；
3)为公司新产品临床调研提供可能的临床资源（如临床专家的引荐）；
4)为公司的新产品开发过程中临床研究提供支持及指导：如适应症的选择、方案的修改等；
5)指导现有产品上市后的临床项目：如新适应症的选择、用药人群的选择、方案的修改等；
6)指导公司现有医学人员的实际工作及进行相关专业培训（每年至少2次培训）。

八、验证经理1人，年薪25-30万，经理级
1、任职要求：
1)必要条件
a)有带领团队完成设备、公共系统、清洁方面的验证的经验；
b)有组织工艺及分析方法的经验，制定公司的验证规划；
c)熟悉国内外验证法律法规，尤其了解对欧美、FDA验证方面的法规；
d)以上经验要求基于无菌制剂方面的相关经验；
e)有一定人员管理方面的经验；
f)可熟练阅读英文文献。
2)优先条件
有生物制品经验优先
2、工作职责：
1)起草、维护验证主计划，范围包括厂房设施系统、公用验证（水系统、空调系统、工艺气体等）、工艺设备、工艺及分析方法等，协调相关部门实施验证，确保按计划完成验证；
2)审核验证相关的标准操作程序，监督所有验证都按批准的程序进行，保证验证过程中所有的行为符合GMP要求；
3)负责相关验证过程中偏差处理、风险评估及分析等；
4)验证工作的安排协调，负责和监督验证的全过程与记录汇总整理；
5)制定年度企业验证计划，实施监督。

九、风险法规经理1人，年薪20-25万，经理级
1、任职要求：
1)必要条件
a)熟悉风险管理在质量方面的应用，在评估系统风险，查找风险方面有丰富的经验；
b)熟悉国内外药事法规，尤其是生产和研发方面的法规，有大型制药企业的GMP工作经验，并且该公司已经通过GM，熟悉欧美及FDA相关法规；
c)较强的英语能力。
2)优先条件
有QA和国际注册工作经验优先；有团队管理经验优先。
2、工作职责：
1)在所有GMP流程的审计中确保持续的GMP和法规的符合性
2)组织开展和产品相关的风险管理，对药品生命周期实施风险管理。
3)沟通和解决影响产品质量、安全性、有效性、法规符合性或经营方面的事宜
4)领导、管理或支持法规检查的准备，确保整改预防措施的落实
5)参与和推动工厂内质量体系的持续改进。

十、车间主任1人，年薪20-50万，经理级
1、任职要求：
1)必要条件
a)生物化学、生物技术、生物制药等相关专业，大专以上学历；
b)熟悉相应的注册法规、GMP管理规定、专业技术；
c)5年以上生物制药企业生产（特别是）的工作经验，3年以上团队管理工作经验；
d)具有较强的管理能力、解决和分析问题能力、沟通能力、团队合作能力、较强的学习应用能力，具有一定的创新力，敢于承担责任。
2) 优先条件
具有医药行业生产车间管理经验优先。
2、工作职责：
1)根据公司的年度规划及生产计划，负责审核制剂车间的年、季度、月、周生产计划，负责按照GMP及相关管理要求，合规组织生产，保质保量全面完成生产任务；
2)合理利用各种资源和人员，对生产物资的合理利用、能源消耗和生产成本负责；
3)加强对员工的安全教育，搞好劳动保护，对安全生产负责；
4)负责车间内部人员的选拔、培养、培训等人员管理工作，按照公司的人才发展规划落实团队建设工作；
5)负责完成公司临时交付的其他工作任务。

作者：杜娟在生化制药发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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