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[求助]签不签这个卖身契？

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#101: 他俩是江湖卖艺的.一个擅长胸口碎大石,一个擅长空手魔术. 作者: SeamusGOGOGO,

时间: 2008-7-20 周日, 02:32
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勤劳写道:

校长的套，两头都是开口的，套进来一抖落，就没事了，小宝的套子套住了人，

我都快成说评书的了.

#102: 冥币作者: SeamusGOGOGO,

时间: 2008-7-20 周日, 02:34
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勤劳写道:

越南盾比较好

#103: 错别字太多，打回去重写 作者: 木辛,

时间: 2008-7-20 周日, 04:36
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hgwsucks 写道:

我的几点建议。

你用的什么中文输入系统？
现在错字多是网上的时髦了，哪个中文输入系统专门为网上服务？google的吗？

#104: 凭你, 凭你骂的话, 还惹恼不了我. 是我不该凑你主帖的热闹. 作者: port,

时间: 2008-7-20 周日, 06:42
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Sandy_Rose 写道:

我开了个玩笑，说了句白痴，惹恼了您，我道歉。

#105: 就是这么个社会，有什么本事挣什么钱，没那本事，就是受气。包括谈协议都让人欺负。 作者: 实在憋不住的愤青,

时间: 2008-7-20 周日, 09:52
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#106: I would view this as a good opportunity to talk about your 作者: baden,

时间: 2008-7-20 周日, 12:26
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exit package. And next I would expect an even better offer. Good luck

#107: 其实不用想的太多.如果感觉真的是卖身契,不签就是. 作者: 佛心,

时间: 2008-7-20 周日, 19:10
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作者：佛心在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

从主贴里的信息看,我没有感觉到这个HR咨询公司的专业水平所在,似乎是教这个老外去做headcount控制多于建设resources.而老外就是最怕人力资源的培养成本收不回来,其次是对中国的劳动法心里没底.故你可以要求知道更多的信息,比如说:
1)1ST YR的具体TRAINING内容,一般来说如果你是EXPERIENCED HIRE(比如已经在正规有规模的公司工作了3年以上),就不需要再接受基本的FRESH ORIENTATION.那么....
2)....
3)....
你可以要求和老外另外再签一个attachment的附约.如果没有这个attachment,不用要这份合同.

作者：佛心在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

#108: 跷脚的赶来，市面都散场了 作者: TongYan,

时间: 2008-7-21 周一, 11:29
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该说的都说了，对不起没什么贡献，只能预测下谈判结果和可能性：

1。改成锁三年/减低赔偿金。 50%
2。拖拖拉拉个把星期。 40%
3。一拍俩散。 10%

#109: update: 老板当着我的面撕掉了有他签字的“卖身契”。过瘾！ 作者: Sandy_Rose,

时间: 2008-7-21 周一, 20:52
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作者：Sandy_Rose 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

很中肯的站在人事的角度为老板着想，完全从劳动法角度为他分析为什么这份合同not legally binding. 然后，我说：如果我们以后还有同事前这样的合同，告上法庭，我们是不会赢的。

他问我建议怎么解决。答：we can do it the international way, which is mutually binding; or, we can do it the local way: the total training expense supported by invoices amortized by the contract years.

老板说: 你上任的前3件事就是：搞定所有的员工合同，制定统一的薪资structure, 编制员工手册。training bond的事，我们等统一的合同写好了再说吧！

我说：see, you hired a good HR manager too. 他也笑了。

随后，他当着我的面撕掉了有他签字的training bond, 那份傻瓜一样的五年不平等合同。

分析：

1，我的新老板还是讲道理的。关键是受了local人的影响. 但是，他似乎也太容易受影响了吧？

2，公司初期薪资制度的不完善，是我这次顺利拿到开价，没有需要跟他们讨价还价的重要原因。如果是制度完善的大公司是不会接受我开的价的。（很多大城市的猎头也常常找我，一听价钱都没有了下文）

3，对于个人来讲，把薪资的ba<x>se拉高，而几乎不谈bonus是明智的，虽然没有去做任何合理避税，缴的税会比较高，但是从长远来讲，等制度健全了（which i am structuring), 其他以ba<x>se为基础的bonus,14薪15薪，都会相应的高些。税单说不定在什么时候就能排上用处。

问题解决的还算顺利，谢谢海龟网友们给我的意见和建议！

特别谢谢特总, 给我找出劳动法条款，省去了我research的麻烦。

谢谢律师朋友的从美国打来电话，增加了我的底气！

还得谢谢发短信和写pm的朋友们，谢谢大家！

作者：Sandy_Rose 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

#110: 不过瘾，程咬金 作者: markov,

时间: 2008-7-21 周一, 21:56
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Sandy_Rose 写道:

update: 老板当着我的面撕掉了有他签字的“卖身契”。过瘾！

都有2招半，你的新老板怎么就会一招？

#111: 既然已经解决了，就告诉你了：她说的是signing bonus，嘻嘻。 作者: 安普若, 来自: 中国美国的飞机上

时间: 2008-7-21 周一, 22:50
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Sandy_Rose 写道:

update: 老板当着我的面撕掉了有他签字的“卖身契”。过瘾！

#112: 见PM,嘻嘻！ 作者: Sandy_Rose,

时间: 2008-7-22 周二, 07:15
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安普若写道:

既然已经解决了，就告诉你了：她说的是signing bonus，嘻嘻。

#113: 恭喜恭喜！沙玫瑰这一役的漂亮胜利，证明了海归网平台资源还是有价值的！ 作者: kingguid, 来自: Australia,北京,西安

时间: 2008-7-22 周二, 09:49
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Sandy_Rose 写道:

update: 老板当着我的面撕掉了有他签字的“卖身契”。过瘾！

证明了海归网网友还是很热心的。
证明了3个海归网友顶一个诸葛亮的不争的事实！ Laughing

#114: 海归网多了一个职业咨询的成功案例！ 作者: tubie888, 来自: 地球

时间: 2008-7-22 周二, 15:01
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Sandy_Rose 写道:

update: 老板当着我的面撕掉了有他签字的“卖身契”。过瘾！

你可以向老狼要笔费用哦！

#115: 美国公司或MNC是不可能让你签这样的Offer的。所有都是At-will employement，不然， 作者: JimG, 来自: 美国

时间: 2008-7-22 周二, 22:55
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U can sue the ass off that company.

#116: 这样的公司不去也罢！ 作者: johnsonwwd,

时间: 2008-7-25 周五, 20:28
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作者：johnsonwwd 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

签完合同又来这个小儿科的东西，这家公司显然不是按规矩做事的。劝您别被前面忽悠的东西迷惑了，要看清自己的长期职业规划到底是什么。如果只为了眼前的快钱，那就撕下脸皮去直接了当谈价钱；如果为了长远的发展，那就看清这个公司做事靠不靠谱，不然我估计您还得一两年换一个地方。俺算过来人，成功谈不上但打工的经验和情商还行，斗胆劝您和诸位大牛眼光放远些。祝好运！

作者：johnsonwwd 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

#117: Nice job! Congratulations! 作者: AmyAmy, 来自: US

时间: 2008-7-30 周三, 23:56
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Sandy_Rose 写道:

update: 老板当着我的面撕掉了有他签字的“卖身契”。过瘾！

#118: 在大陆，提前离职罚款合同（往往与优惠特种培训相关）不只这家公司有，往往是那些底子不稳，人员流动频繁的才会有这招。 作者: 容海不归,

时间: 2008-9-05 周五, 13:15
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作者：容海不归 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

沙玫瑰和各位看观官不要太大惊小怪，顾主往往是不得已而为之啊（要知道国内对知识产权的漠视是何等严重，技术骨干跳槽到对手家，意味着什么）。

那个新老板表现有点“水土不服”，好在他面对的是一个海龟妹妹。

写完才发现这是两个月前的帖子。这不，沙妹妹八月就坐头等舱去伦敦公干受训，顺便给我们报道Notting Hill的狂欢节，万一干两天不高兴就跑了，即使我对沙妹妹的职业道德底线很有信心，我还是替老板心痛银子啊。

作者：容海不归 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

#119: 霸王合同 作者: leewenesl,

时间: 2008-9-12 周五, 12:58
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霸王条款，不签也罢，没有人身字了

#120: 头一次听说 作者: amy05095, 来自: talentpower

时间: 2008-11-05 周三, 11:04
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真想明白这样的training ，value在哪里

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