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[转帖]中国电科院成功引进首位“千人计划”人才曹均正博士

禾乃才

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加入时间: 2009/04/08
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标题: [转帖]中国电科院成功引进首位“千人计划”人才曹均正博士 (2629 reads) 时间: 2010-11-11 周四, 12:11

作者：禾乃才 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

国家电网公司海外引才工作取得新突破2010年11月02日 11:10中国电力企业联合会网站【大中小】【打印】共有评论0条国家电网公司海外引才工作取得新突破

——中国电科院成功引进公司系统首位“千人计划”人才

11月1日下午，中国电科院隆重举行首位海外高层次人才——曹均正博士到院工作的欢迎仪式，这也是国家电网公司系统引进到岗工作的首位海外高层次人才。

2010年5月，胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调，要树立“人才是我国经济社会发展第一资源”的理念；公司刘振亚总经理在2010年公司“两会”上，要求坚持自主创新，增强核心竞争力，不断提高科技对“两个转变”的支撑能力。公司“十二五”规划提出了立足自主创新，全面建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有“信息化、自动化、互动化”特征的坚强智能电网的宏伟目标，对人才队伍建设提出了新的要求，对高端人才，特别是有丰富海外工作经验的国际高端人才的需求非常迫切。

国家电网公司希望曹均正博士在今后的工作中能够充分发挥海外人才的优势，将丰富的海外科研工作经验、创新的海外项目工作机制和先进的海外人才培养理念带回国内；能够在直流输电领域缩短国家电网公司与国外领先企业的技术差距，尽快取得突破性进展，形成一批自主知识产权的专利技术和产品，培养一支具备国际视野和国际水平的科研工作团队；为公司建设坚强智能电网，为推动中国乃至世界电力的发展作出自己的贡献。

中国电科院表示，近年来，在公司党组的正确领导下，中国电科院全面推进“两个转变”，深入实施“一流四大”科技发展战略，积极投入到攻克坚强智能电网、新能源应用、特高压、大电网难关的主战场，建成了技术先进、设备完善的试验体系，培养和储备了一大批专业技术骨干和行业专家，为建设“一强三优”现代公司做出了积极贡献。

面对机遇与挑战，中国电科院始终坚持科学发展观，大力实施“人才强企”战略，将人才队伍建设尤其是高端人才队伍建设作为企业发展的核心。2009年以来，中国电科院在公司党组的正确领导下，积极参加由中组部组织实施的“千人计划”，围绕智能电网建设等关键技术攻关和重大课题研究，积极开展拟引进海外人才的筛选、沟通会谈、资格申报等相关工作。曹均正博士的到岗工作，标志着中国电科院的海外引才工作迈出了坚实的一步。

仪式上，中国电科院向曹均正博士颁发了教授级高工聘书。会议要求各相关单位和部门要为曹均正博士的工作、生活提供便利条件和大力支持。

据了解，海外高层次人才引进计划简称“千人计划”，是党中央根据党的十七大精神，统筹国内国际两个大局，为更好实施人才强国战略、建设创新型国家作出的一项重大战略决策。“千人计划”主要是围绕国家发展战略目标，为国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构等，引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。

此次曹均正博士的正式加盟，将对中国电科院的科技实力提升和人才培养起到积极的推动作用；同时，坚强智能电网建设的深入推进和中国电科院完善的科研设施、雄厚的技术积淀和丰富的人才资源，也将为曹均正博士施展才华提供广阔空间和有力支撑。

下一步，中国电科院将进一步加强专业人才队伍建设，重点做好高层次人才的引进、培养与使用，切实发挥高层次人才的科技引领作用，力争实现智能电网关键技术新突破，加快“大成果”的培育，积极抢占国际电网技术制高点；切实发挥高层次人才的学术影响力，加快优势专业领域新技术的国际化推广与应用，加快电网建设核心产品国际市场的开拓，力争为坚强智能电网建设做出更大贡献。

背景资料：

曹均正博士毕业于英国南海岸大学(South Bank University)，并获得博士学位。他长期从事高压直流输电和柔性系统用大功率电力电子设备的设计研发与应用推广工作，先后在英国Strand Lighting等多家知名公司担任工程师和首席工程师，并被评为AREVA 高压直流输电高级专家；同时，曹博士还是英国工程与技术学会 (IET) 成员、IEC SC22F标准工作组和中国电力[1.82 1.11%]电子学标准化技术委员会委员。曹均正博士主持、参与了多个科研和工程项目，并积累了丰富的理论和实践经验，尤其在AREVA和ALSTOM 的高压直流输电用换流阀的研发工作中作出了突出贡献，曹博士的多项技术产品已被广泛应用，并发表代表性论文十多篇。

作者：禾乃才 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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