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[分享]海归回国南京“紫金人才计划”多项优惠政策解读

songsong
[博客]

头衔: 海归上尉
声望: 学员
性别: 性别:女

加入时间: 2010/07/27
文章: 133

海归分: 7060

标题: [分享]海归回国南京“紫金人才计划”多项优惠政策解读 (2397 reads) 时间: 2010-11-23 周二, 14:18

作者：songsong 在创业园区发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

加快引进一批顶尖人才、领军人才和急需紧缺人才的“紫金人才计划”，是全市重点人才工程的龙头工程。自2010年起，以3年为一个周期，每个周期投入10亿元，重点资助10名顶尖人才（团队）、100名领军人才（团队）、1000名急需紧缺人才，实现以高端人才推动产业转型升级、引领经济社会发展。

亮点一：顶尖人才（团队）创新创业，最高扶持1000万元

【资金扶持】给予顶尖人才（团队）创新创业启动支持资金300-500万元，根据项目情况，最高支持可达1000万元；给予领军人才（团队）创新创业启动支持资金100-200万元；给予急需紧缺人才创新创业启动支持资金50-100万元。

【办公用房和住房】向顶尖人才提供不少于300平方米的办公用房和不少于120平方米的公寓住房，向领军人才提供不少于200平方米的办公用房和不少于100平方米的公寓住房，向急需紧缺人才提供人才公寓，并免3年租金。顶尖人才和领军人才在我市第一次购买自住住房将予以补贴。

【投融资】“紫金人才计划”入选者创办、领办的高科技企业，政府及园区优先推荐创业风险投资基金，并给予配套资金支持。对担保机构为“紫金人才计划”入选者创业提供融资担保服务的，予以补贴。

亮点二：在宁院士和知名科技型企业家为“紫金人才”做导师

【智力扶持】除了资金扶持，我市还将为“紫金人才”提供智力扶持。根据人才需要，实行“双导师制”，由在宁院士担任创新导师、知名科技型企业家担任创业导师。

【科技资源共享】我市将建立健全南京地区高校和科研机构图书、资料、大型科学仪器及设备资源共享机制，“紫金人才计划”入选者使用上述资源的，适当给予补贴。

【享受津贴】继“南京蓝卡”后，我市还将对高层次海外人才推出特聘专家计划，“紫金人才计划”入选者不仅可以获得“南京蓝卡”，还可优先入选“南京特聘专家”，享受特聘专家津贴。

此外，符合条件的人才，由在宁高校和科研机构提供（客座）教授、研究员岗位或相应待遇。需晋升职称的，可不受相关前置条件限制，直接参加副高以上职称评审。优先推荐申报国家“千人计划”、省高层次创新创业人才引进计划及国家、省市其他人才工程。

亮点三：急需紧缺人才子女可择优入学入托，对顶尖人才和领军人才实行个性化医疗服务

【子女入园入学】为了让高层次人才安心创新创业，“紫金人才计划”还包括不少“体贴”内容，如，顶尖人才和领军人才适龄子女入园和义务教育阶段入学，可在我市教育部门主管的公办幼儿园、小学或初中选择入学；其子女在本市参加中考的，录取时可享受海外来宁高层次留学人才子女入学政策。急需紧缺人才子女入园入学，可由其居住地所属区县推荐优质幼儿园或义务教育阶段学校就读。

【医疗保障】“紫金人才计划”入选者可按国家和省市有关政策参加基本医疗保险，人才所在区县或园区应为其提供补充医疗保险。对顶尖人才和领军人才实行个性化医疗服务，建立个人医疗档案，列入每年免费开展的专家健康体检和疗养计划。

海归的优惠政策–全国各地
海归的优惠政策–全国各地

作者：songsong 在创业园区发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

标签: 海归回国南京优惠政策,

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