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[分享]这六种简历会让HR抓狂
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作者
[分享]这六种简历会让HR抓狂
另类轻松
头衔: 海归下士
声望: 学员
加入时间: 2012/03/23
文章: 14
海归分: 347
标题:
[分享]这六种简历会让HR抓狂
(1728 reads)
时间:
2012-7-11 周三, 16:05
作者:
另类轻松
在
海归商务
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
一、不多用数字说话:
有些应聘者对自己的长处用了很多的笔墨去突出,在专业的HR看来还不如多用几个数字来表达。例如,你曾经担任学生会委员,你所要列出的数字是你组织策划了多少次大型的活动,分别取得了什么样的效果,像热心工作、服务群众这些客气话能省则省。
二、装帧过于精美:
富有创意的封面、彩色的美术纸封面,除非是创意类的职位,否则可能因来够职业化而被首先排斥掉。
三、不清晰的复印件:
应聘者出于经济的考虑,可能选择打印一份原件,再复印许多份,但由于复印的质量难以控制,有些复印件字迹模糊不清,还有油墨污渍,HR的首先反应是应聘者不尊重他们的工作,对应聘公司和职位缺乏热情。
四、文章式简历:
筛选数千封简历的时候,HR希望看到的是有条理的、一目了然的简历,鉴于外企HR的工作负荷,如出现大段抒情和描写则降低了HR的工作效率,还浪费了他们的时间。
五、“DIY手工”的简历:
除非公司在招聘广告中明确表示,需要手写简历来认真研习你的字,分析你的性格,否则会因为格式不规范,书写潦草而造成HR阅读障碍。
六、并没有明确自己应聘的职位
公司在筛选简历时,会按职位分类,如果你没有明确应聘的职位,你的简历无法归进任何简历库。
奢侈品求职网
https://blog.renren.com/blog/432969412/860209388?isDeclare=false&newfoward=true
作者:
另类轻松
在
海归商务
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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[分享]这六种简历会让HR抓狂
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另类轻松
- (814 Byte) 2012-7-11 周三, 16:05
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