2012-7-13 8:48:00 东方早报 李跃群 胡苏敏
阅读：403 2005年，雷士照明面临分裂。吴长江将雷士照明所有股权收归自己旗下的代价是1.6亿元，两位股东一次性带走了1亿元现金，雷士照明就此陷入资金困境。吴长江在这样的情况下踏上了找钱的道路。
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中国最大照明制造商雷士照明资方与创始人的阋墙，眼看要升级成部分工厂的停产。
7月12日，雷士照明在重庆召开中高层管理人员月度闭门会议。逼宫成了当天会议的主旋律。据一参会人士称，在当天的会议上，雷士照明的中层管理人员、基层员工、经销商、供货商等，齐齐向投资方赛富基金合伙人、雷士照明现任董事长阎焱及施耐德代表提出诉求，包括：让雷士照明创始人、原董事长吴长江尽快回到雷士照明工作，以及施耐德退出雷士等。
一与会人士称，这场会议从上午8时许开始，一直开到下午5时许。
“最终阎焱并没有对上述诉求给出明确答复。只是给了个时间点，在三周内答复。”雷士照明新闻发言人石勇军昨日对早报记者说，“员工的要求比较明确，就是得不到答复，就会从明天（13日）开始停工。因此13日肯定会有部分工厂停产。”
只言片语间可见风暴。
雷士照明由吴长江创立于1998年。从5月24日传出“被协助调查”消息的吴长江被清洗出董事会之后，雷士照明的管理层动荡已致股价下跌逾三成。可能的“停产”，或使雷士雪上加霜。
吴长江并未出现在12日的会议现场。
但财新网援引知情人士的话称，吴长江11日晚已知悉员工和经销商12日会和董事会相关人员谈判。他对该知情人士称，“雷士会出大事”，并称“兄弟姐妹们要挺我”。
风暴中心的另两位关键人物阎焱及施耐德代表，昨日均未接听早报记者的采访电话。
董事会遭逼宫
12日的会议场面紧张。
据一位与会者描述，力挺吴长江的雷士经销商、供货商、公司中层管理人员，把阎焱及施耐德代表堵在了会议室中，要求不给出结果，绝不休会。
按财新网的报道，双方谈判内容主要集中在四个焦点：一是改组董事会，不能让外行领导内行；二是争取更多员工期权；三是要让吴长江尽快回到雷士工作；四是让施耐德退出雷士。部分雷士照明员工称，如果资方不尊重员工意见，就会无限期停工。
“中层管理员工提出的诉求没能获得阎焱方面的明确答复，于是就有不少代表中途愤然离场。”石勇军称。
风暴口并未止于会场。
在雷士的万州工厂、惠州工厂等基地，有员工拉起了“无良施耐德”、“吴总不回来，坚决不复工！”等横幅。
对于力挺吴长江的员工比例，石勇军称，“百分之百，这个是绝对的。”
石勇军强调，这次会议与吴长江没有任何关系，更不是吴长江组织的。此类会议是例行的，一般每一到两个月就会开一次中高层管理人员月度会议。
当天，吴长江并未现身会场。
不过，颇为契合的是，从12日零时开始，在微博上沉寂了20多天的吴长江连发5条微博，驳斥了阎焱对其的指责。
“这两天有许多媒体都报道转载了阎焱先生允许我回雷士的三个条件。其实明眼人都知道他在批评我、攻击我。1.说我对董事会隐瞒了真相；2.说我有不当关联交易；3.说我不尊重董事会。这三条罪证够大了，但我决不接受！”吴长江在微博上如是写道。<content_end>
年龄: -310
