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主题: 招聘启示：财务总裁CFO和市场总裁CMO兼商业开发副总裁

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招聘启示：财务总裁CFO和市场总裁CMO兼商业开发副总裁

安普若
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归元勋
声望: 大师
性别: 性别:男

加入时间: 2004/02/21
文章: 26038
来自: 中国美国的飞机上
海归分: 4196257

标题: 招聘启示：财务总裁CFO和市场总裁CMO兼商业开发副总裁 (2316 reads) 时间: 2004-2-12 周四, 12:27

作者：安普若 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

　　我写招聘启示比较另类，所以别看着我竟说大实话就不当回事情，一句话，别拿豆包不当干粮。

公司背景：

　　公司为海南一生物肥料公司，如果要贴标签应该属于环保型的，国家战略扶植的高科技企业。市场广阔，前途无量。注意，这个公司并不是一个靠投资输血生存的STARTUP公司，公司成立三年了，已经实现赢利。

　　现在公司急于扩大市场，并在今年在海外上市。

　　因为公司国际化的需要，在本人的建议下，决定聘请有海外经验的高水平有经验的人才（其实就是本人鼓动他们老总要招几个高水平的海归，当然他们老总也看到了确有这个必要）。

　　要招聘的人很多，从中层经理到副总裁，其中有两个职务是最最重要的，也是我和他们老总讲一定要招海归的。这两个职务是：

财务总裁 CFO：

当前的主要任务：带领公司进行上市前的最后一两轮融资并最后在海外上市

条件：

- 熟悉中国、美国及香港或其他海外资本市场的情况
- 熟悉中国、美国及香港或其他海外资本市场的政策法规步骤
- 熟悉境内外资本运作的情况并有一定经验
- 熟悉中美两国财会制度和运行
- 拥有公司股权债权融资的经验
- 熟悉企业资本结构的原理和实际应用
- 了解银行，保险，证券，汇率，进出口财务的相关行业的知识
- 如果有生物，农业，化工等相关行业背景更好
- 有很好的沟通能力，中英文流利
- 有把复杂的金融问题给外行人解释清楚的能力
- 有团队精神，能适应中国企业环境
- 能很好的化解矛盾
- 大学以上学历，国外教育背景，有MBA更好（或是把《海归黄埔商校》的教材全部通读背熟，可惜已经丢了许多）。没有亦可，因为更看中实际经验。

市场总裁 CMO（Chiese Marketing Officer)兼商业开发副总裁：

当前的主要任务：带领公司开拓国际国内市场

条件：

- 有商业开发的经验
- 熟悉与国内外公司建立合作关系的运作
- 熟悉品牌的建立和管理
- 熟悉特许加盟的商业模型和运作
- 熟悉国内外农业市场的开发
- 熟悉进出口业务
- 如果有生物，农业，化工等相关行业背景更好
- 有很好的沟通能力，中英文流利
- 有很强的商业谈判能力
- 经常出差
- 有团队精神，能适应中国企业环境
- 能很好的化解矛盾
- 大学以上学历，国外教育背景，实际经验为重。

　　关于公司的待遇：说实话，我不知道。因为现在该公司正在运行上市，我想今后公司上市之后待遇会很好的，所以这个公司是属于有发展前途的那种。我唯一能做的是尽量建议公司给一个相对于国内同等职务比较好的待遇。

　　如果感兴趣，请把RESUME寄给我，ChineseSturgeon@ＹＡＨＯＯ。ＣＯＭ。

　　因为我近来十分忙，所以我就不给来信的朋友一一回信了，这里我提前抱歉了。

　　招聘的大概程序是这样的：我下个星期去中国，如果你感兴趣，请尽早把ＲＥＳＵＭＥ寄给我。我下个星期和下下个星期会和他们老总谈这个事情，让他挑选合适的人ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ。ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ的时间大概在三月中旬，在北京，海南，或是其他地方。我可能会参加ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ，如果我不ＡＶＡＩＬＡＢＬＥ，我也会电话ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ的（所以你的水平一定要比我高才行，开玩笑！）。

　　如果你还没有回到国内，请你注明什么时候能回国。

　　关于聘用的决定，我会给出我的建议，但最后决定是对方公司做。

作者：安普若 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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