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主题: 海归人员的家庭问题(ZT)
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作者 海归人员的家庭问题(ZT)   
孤枕难眠
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头衔: 海归中将

头衔: 海归中将
声望: 学员
性别: 性别:女
加入时间: 2004/02/24
文章: 3573
来自: 美国
海归分: 411670





文章标题: 海归人员的家庭问题(ZT) (3499 reads)      时间: 2004-7-04 周日, 04:44   

作者:孤枕难眠海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

随着美国就业市场的不景气,中国发展所带来的渐多机会等等各种原因,越来越多的留学人员,选择回祖国发展。关于海归人员的个人事业问题,报酬问题等,今天暂且不论(其实我有个中美工资换算的公式:若考虑生活水平,把你在美国税前的美元薪水乘以3就等于在中国的大约人民币税前工资。当然,这只是一种估计而已。今年4月在北京,教育部的章副部长问我留美学者如何看待回国工作问题,我实话实说:教授除了夏天去讲学挣点小红包,顺便神州大地旅游弄点好吃的,一般情况下,没有办法回国长期工作。我又不是获诺贝尔奖的大师,国内那个大学也没有办法付给我近30万人民币的年薪的,长江学者总理学者之类,毕竟少之又少,本人还是有自知之明,何况那个学者头衔,往往说有100万,其实大多是科研经费,并非工资)。

海归人员,尤其是事业有成的中年男人,在家庭方面问题多多。

除非夫妻双双回国(这种例子并不多),太多的网上评论,基本忽略了夫妻分居的这个重大问题。如果说,年富力强的中年男人一,二个礼拜出差,还可以忍忍性冲动,可是长期夫妻分居,你要他自己解决?恐怕不太现实。说句冒犯在美国的女士们的话,他在中国会很快发现,那里的MM,年轻漂亮的比美国多的多,从此带来的诱惑也多的多。俗话说,久在河边走,难以不湿鞋。你说,每过二个月飞回来过几天夫妻生活再飞回去?航空公司FrequentMiles倒拿了许多,但是不真正解决夫妻问题。另外,太太恐怕也是过了三十,也就是说,虎狼之年了……长期的如此,太不人道啦。

这个问题如何办?我看不出有啥良方。

有个大学同学,在美国工作了十年后,被上海一大保险公司聘为ChiefInformationOfficer.国务院副总理接见,颇为风光。他年薪税后72万,还有Free的住房。工作辛苦不算,这个来回飞,不知道他怎么过的。太太坚决不回去,大多数的工资,汇回美国付Mortgage了。事业是成功的不得了,可是家庭呢?

孩子问题,对许多海归人员,也是头疼的很。我的儿子就公开宣称,到中国玩玩可以,任何形式的读书,包括短期暑假学习班,都不能接受。都怪我,平时为了督促他好好念书,灌输了我以前的学习艰苦情况多了点,他现在脑子里对中国的中小学教育的印象非常糟糕:中国的老师是非常的Mean,布置的Homework是无限的多,小学三年级的题目难度是相当美国的小学五年级等等,总之,AbsolutelyNoFun.像他那样的宝贝,到了中国非留级不可。还有结结巴巴的中文等等。何况我家里向来民主,儿子主张是受到尊重的。不能强迫他回国念书的。这个问题,海归人员大概也没有啥好办法。

如果你把孩子交给他妈管,那么你就在他的学习问题上面基本没有尽到一个父亲的职责。更严重的是,你和他在一起的时间少的可怜,父子父女感情就淡漠了,从长远角度来看,你的亏吃大了。

其他还有种种问题,例如HouseMaintenance等等,就不提了。

如果海归的是女士,丈夫和孩子留守美国,情况稍许有不同,但其他问题依旧在那里。

所以打算夫妻分居,回国发展的成功男士,最好还是考虑再三慎重为好。我的看法是:Lifeisshort.Thereissomethingmoreimportantthancareerandmoney.



作者:孤枕难眠海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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