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 有感而发－关于Big 5 咨询公司的话题 |
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京妹
头衔: 海归少尉
加入时间: 2004/09/07
文章: 21
海归分: 2961
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作者：京妹 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
最近太多朋友向我咨询在Big 5咨询公司工作的感想. 似乎每个人都想试一把. 通常, 我会问他们几个问题
1) “你对你要申请的consulting firm知多少, 比如它的员工的career move or grow and its partners’ expectation on each individual?”
2) “你知道什么样个性的人can survive in the firm and for how long?”
3) 你是一个天生的领导人吗?
优秀的学习成绩和张扬的个性并不意味着你就成功了. 尤其是在这些公司北美或亚太地区的办公室, 对我们这些新移民来说生存的空间很小, 特别是experience hire 你会更觉得力不从心, 心理上需要承受巨大的压力比如说,
- the competition is brutal, up or out
- socializing with peers or people above your level, language is a barrier,
- abominable office politics, I bet you many of us don’t know how to play the game
- how can you work smartly to make your consulting career a success etc.
在我加入one of the Big 5 的若干年中不幸看到两位“出局”的中国同事. 他们同样有着美国名牌大学MBA的学位, 辛勤工作, 有目共睹. 但他们有着共同的弱点是低头拉车, 他们不是不看路而是看不清脚下的路. 三年之后, 没能得到提升, 在 “Up or Out”的模式下被劝说改变职业生涯.
我这些朋友中多数为学者型的, 我无意泼他们冷水, 只想每个人在他们的职业生涯中找到各自的位置并取得成功.
最后我祝那些正在申请Big 5工作的朋友们好运.
作者：京妹 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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 有感而发－关于Big 5 咨询公司的话题 -- 京妹 - (880 Byte) 2004-11-11 周四, 17:41 (1112 reads)
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