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作者 [转帖]美籍华人不再那么抢手 "很容易成功"的窗口正在关闭   
笑春风




头衔: 海归上校

头衔: 海归上校
声望: 讲师
性别: 性别:男
加入时间: 2006/01/20
文章: 309

海归分: 85520





文章标题: [转帖]美籍华人不再那么抢手 "很容易成功"的窗口正在关闭 (1637 reads)      时间: 2006-5-05 周五, 06:26   

作者:笑春风海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

自中国于1978重开国门,美籍华人就一直成为中国经济中引人注目的一部分。这个被愤青们称为“假洋鬼子”或“二鬼子”的人群在中国的机会和遭遇,在某种程度上,也可以成为中国经济和社会发展水平的测量表之一。最新一期的《时代周刊》刊登了记者比尔·鲍威尔(BILL POWEL)对这个群体的专文报道。

美籍华人分几类

鲍威尔从上海报道说,12年前,李树彦(Lee Shu Yin)是一名认为自己的生活已经好得不能再好的年轻美国人。他当时是高盛集团(Goldman Sachs)驻香港副总裁。他每个月有1万元的住宿费,公司支付的豪华俱乐部会员证和高额的投资银行薪金,还有一名每天到他办公室的私人国语辅导老师。而他还仅仅是27岁。他说,我记得有一次曾经在想,我已经习以为常的这种生活状况有什么不正常吗。答案就是:“几乎没有。”

后来几年,李树彦就像许多其他美籍华人后裔一样,带着极大的兴趣注视着中国经济的崛起。虽然,李树彦在香港出生,但是,他还是婴儿时,父母就举家移民到了纽约市的郊区居住,使他生活和言行完全西化了。拿他自己的话来说,就是“完完全全的美国化了,比起其他人,更像伍迪·艾伦(Woody Allen)”。生于纽约布碌仑的伍迪·艾伦,父母分别是来自苏俄及维也纳的移民,即使他们均在美国出生,但仍保有相当多的家族规范。

李树彦早已习惯了美国,不过,因为高盛集团的工作,再次回到香港的他,对中国重新燃起了热情。虽然,他于90年代中期时因为工作关系回到美国,却不由自主地受着大陆所发生的巨变吸引。两年前,他接受美国对冲基金管理人詹姆斯·罗森瓦尔德(James Rosenwald)的邀请,到上海创业,为罗森瓦尔德在中国经营基金公司达尔敦(Dalton)投资公司-Dalton大中华基金的经理。同时,他还兼任达尔敦属下的Grand River Investment的总裁,以及在上海加入炒房地产的行业,买进在大陆拥有资产的香港房地产公司的股票。最近,李树彦自己在上海市中心买下一栋旧楼,目前正在装修。现年39岁的他说:“我对现在的状况,也没有多少好抱怨的。”

中国经济和社会的开放,使得在中国工作和生活的美籍华人越来越多。目前究竟有多少美籍华人在中国,虽然对此并没有准确的统计,但是,他们已经多到要以不同的类型了区别他们。其中有被称作“ABC”(American Birth in China)的,也就是美国出生的华人后裔。有被叫做“NCA”(Native Chinese Americans)的,就是在世界各海外华人聚集点,例如台湾、香港或者其他地方出生的美籍华人。还有,就是用李树彦的玩笑话说的,“ABA” (American Birth in America),“美国出生的美国人”的简写,只是,他们刚好是中国人。他们都是因为同一个理由来到中国:共同的文化、语言和人际关系背景。

美籍华人机会成经济度量计

美籍华人在中国不断增加的机会,也成为中国经济和社会成长的一个很好的温度计。10年前,美籍华人主要出现在大型顾问公司,或者在中外合资的公司里担任管理层职位,因为,这是外商打入中国市场的唯一手段。现在,他们几乎出现在所有的地方,包括知名中国企业的重要职位上。

何新霞(Cynthia He英译)就是其中之一。现年30岁的她出生在北京,15岁时父母移民纽约,现在是百度(Baidu)公司的投资关系部经理。百度是一家搜索引擎公司,最近在纽约上市,现在与Google正在火热的中国网络市场上一较高下。Google的中国分部的第一把手李开复(Kai-fu Lee)就是中国当前最着名的美籍华人总裁之一。

何女士回到自己祖国的路途,也非常平常。她从纽约大学毕业后,在斯坦普尔(Standard & Poor)公司找到一份工作,担任程式分析师。她说,毕业后,她就住在纽约的东村,对生活感到非常满意,但是,在斯坦普尔常年与数字打交道的工作令她感到乏味,让她突然想起以往在中国长大的生活。她决定辞去斯坦普尔的工作,在哥伦比亚大学攻读MBA。在毕业取得MBA学位后,就直接回到了北京。她马上在一家大型美国公共关系公司找到工作,不到2年后,就来百度应聘投资关系部门的最高职位。

但是,就算像何女士这样的专业人员,如果思维和言行完全美国化的话,在中国也会给他人和自己带来许多不便。她说:“有许多文化差异让人难以适应。有几次,我在会议上直接了当的指出一些事情,结果,整个会议室突然变得一声不响,然后,有人会礼貌的说,‘哇,这是非常美国化的做法’,换句话说,就是,‘嘿,你能不能低调一点’。”

美籍华人不再那么抢手

何女士的成功,来自于她拥有可以为中国经济提供的专业技术,这种技术就算在一个拥有13亿人口的国家,曾经是非常稀缺的。但是,随着中国继续维持高成长,随着开放程度和市场经济的深化,能够满足市场需要的人才也越来越多,美籍华人在中国“很容易成功”的窗口正在渐渐的关闭。

摩托罗拉资深副总裁摩托罗拉和中国公司总裁时大鲲(Daniel Shih)先生就认为,这种情况已经出现了。现年54岁的时大鲲出生在台湾,1984年成为美国公民,从2003年到2005年担任摩托罗拉中国公司总裁,属下员工超过1万人。他说,美籍华人想要什么工作就有什么工作的日子快要结束了。中国现在的就业市场竞争力极强,就算受过优秀教育,拥有高技能的工人,也无法保证肯定找到待遇优裕的工作。时大鲲说:“现在要考虑的问题是,为什么聘我而不是本地人?我能给他们带来什么额外的价值。不论什么公司,都会倾向于雇佣薪水较低的本地人,除非你拥有一些特殊的才能。”然而,以中国目前飞快的成长速度,“会有越来越多拥有多门技能的工人。”

也许,可能再过几年,就会出现一个新词来来概括这种类型的中国人:CASH(Chinese Americans who Stayed Home),可以翻译成“留乡的美籍华人”或者说“呆在中国的美国华裔”。

作者:笑春风海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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