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主题: 大陆从娱乐、文化、教育、经济等掏空台湾的灵魂和未来

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大陆从娱乐、文化、教育、经济等掏空台湾的灵魂和未来

仰望星空
[博客]

头衔: 海归准将
声望: 专家
性别: 性别:男

年龄: 45
加入时间: 2005/08/28
文章: 1157
来自: 北京
海归分: 157957

标题: 大陆从娱乐、文化、教育、经济等掏空台湾的灵魂和未来 (1395 reads) 时间: 2007-2-05 周一, 00:00

作者：仰望星空 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

10年后　孩子，谁来教？

本篇文章摘自：商业周刊第 971 期
作者：贺桂芬

6月底，台大、政大3位知名教授同时出走到北大，大环境不好，我们的教授外人抢，外面
的学者请不来。10年后，现在力撑大局的这一批壮年教授退休，下一代的百年教育大计，
谁来负责？

台湾教授四万多人，这三人走，是四万分之三吗？

「绝对不是。你要花多少资源，多少时间，才能够再培养出一个学者到像巫老师这样的学
者？」台大会计系教授刘顺仁感慨万千，「他们三人走，绝对是高等教育人才流失关键性
的指标。」

这三人，台大国企系教授巫和懋、台大经济系教授朱家祥、政大金融系教授霍德明将拔根
式的离开台湾，连袂到北京大学任教。

六月份，当一所所大学的骊歌送走一批批毕业生之际，这三位教授也低调结束他们在台湾
的最后一堂课。

六月十日下午，被喻为「经济学的『新四人帮』」之一的霍德明如往常的步入政大商学院
六楼一间教室，下课前，一位女学生红着眼眶上台献花，台下十来个博士班学生相对无言
，感伤的气氛静静荡开。这是霍德明在政大的最后一堂课，下课钟响，曲终人散。

场景换到五月三十日晚上，台北东区一家湘菜餐厅，十多名台大EMBA的校友，正替巫和懋
教授举办饯行宴。饭桌上坐的，多是巫和懋指导过硕士论文的学生，他们幸运的成为巫和
懋在台湾的最后一批嫡传弟子。如今，还有人在苦等巫和懋点头指导论文，等了一学期，
仍无回应。

巫和懋，担任过中华经济研究院副院长。

他可称为赛局理论的台湾第一人。赛局理论，是近代经济学的显学，最近十二年内的诺贝
尔经济学奖的得主，有三位是赛局理论获奖。更早的一位得主肯尼斯．亚罗（Kenneth A
rrow），就是巫和懋的指导教授。

不只在台湾，在中国大陆更是没有华人教授能将赛局理论形成个案教学。因此，巫和懋在
台大EMBA的课，企业家们抢着上，座无虚席。

当年，巫和懋几乎是被三顾茅庐请回台湾。他是史丹佛大学的经济学博士，后来在史丹佛
大学担任客座教授。

两度到史丹佛请巫和懋回台的前经建会副主委、当时台大经济系主任薛琦回忆这段经历，
史丹佛，是美国经济学重镇，而巫和懋是极为少数能够拿到史丹佛全额奖学金的人：「这
样的人，全世界都会注意。」

然而，回台十三年后，二○○六年的夏天，当台大管理学院前的栾树梢开始怒放黄花时，
巫和懋要再度收拾行囊，离开台北。他台北的房子正在出售。

巫和懋三人的新办公地点在林毅夫主持的中国经济研究中心。

挖角战

台湾到对岸任客座或短期教学的学者保守估计已超过百人

走入北京大学校园一隅，古色古香的四合院映入眼帘，池中夏荷送清风。这里是昔日的清
朝园林朗润园，也是大陆中央政府最倚重的智库——中国经济研究中心。

出身台湾、也是中国改革开放以来第一位从西方学成归国的经济学者林毅夫，曾出任中国
国务院发展研究中心农村经济与城乡协调发展研究部副部长，一直是对中南海最具影响力
的财经智囊。

中国的第十个五年计划「十五」，他是起草人之一。到了第十一个五年计划「十一五」，
他的「社会主义新农村建设」主张，更被采纳成为大陆走向「全面小康」目标最重要的策
略。

一位台湾出身的学者，主导影响大陆上亿人的决策，这是多少学者的梦想。巫和懋等三人
也将成为这研究机构的教授。

霍德明的妻小，在一年前就迁居北京。朱家祥，专研计量经济学及时间序列分析。两人都
已正式辞职，巫和懋虽是向台大请假一年，但一位为他送行的学生说：「他说，他应该是
不会回来了。」

不只这三位将到北大的教授，邻近的清华大学校园里，也有三位来自台湾的教授。其中一
位，程曜，他是台湾研究同步辐射的专家、曾经研发出全世界最深的三毫米X射线深刻术
的科学家。一九九九年至二○○二年在新竹清大任教，二○○二年被北京清大的「百人引
进计划」挖角至清大工程物理系任教。

在南方的重点学校，也有台湾教授的足迹。前教育部长、台湾的海洋专家吴京，被浙江大
学挖去，正计划建立高水平的海洋中心。

在经济学、在物理学、在海洋学等理工学院的台湾顶尖教授，已在松动。现在，台湾赴对
岸担任客座或短期教学的学者，保守估计超过百人，但真正辞职到对岸的，只有九人，「
量还没有大到会让人有警觉，」政大校长郑瑞城说。

但如今竟有三位正值颠峰的名师一次被连根挖走，很多教授及院、校长认为，土石终于开
始松动。问题的层次，岂是四万分之三教授出走。

他们，都是美国名校毕业的优秀学者，当初让他们放弃美国教职回台，这么重大的决定，
背后一定有很大的力量。「反过来，让他们现在做这么重大的选择，也绝对不是一个很小
的力量。」刘顺仁说。

是什么，让他们的满腔热血冷却？「在台湾发展，没有未来。这是他们告诉我最重要的一
点。」政大经济系教授李纪珠说。出走的三人当中，两人是她的好友。

在外有拉力，内有推力下，一小群台湾非常杰出的教授离开了生长的土地，连退休金也不
等了。

大陆大规模、系统化的高教改革工程　正借力建立师资队伍

被对岸一下子挖走三名优秀学者，在台湾是头一遭；三人被挖的背后，其实是一项由国务
院副总理直接督军，大陆有史以来层级最高、规模最大、最有系统的高等教育改革工程。

今年四月十八日，北京大学校报一篇报导透出端倪：「在二一一工程支持下，北京大学中
国经济研究中心在招揽人才，特别是吸引海外学有所成的经济学和管理学领域学者方面取
得了初步成果，最近还正计划从台湾引进在国际经济学界颇有影响的朱家祥、巫和懋两位
教授。」

没有多久，两人的名字就挂上了该中心网站全职教授的名单，除了两人之外，还多了霍德
明。

「二一一工程」，其实已经进行了十一年。「二一，一」指的是，透过重点发展：「二十
一世纪，中国要有一百所世界一流大学或学科」。这是由当时的中共总理李鹏亲自启动，
层级高到国务院，由副总理李岚清直接率领，编列专款，全力推动。

它在一九九六年启动，已经完成两期共十年的计划，第三个五年计划，今年是第一年。过
去十年，这项工程已投入至少人民币三百六十亿元（约合新台币一千四百亿元）。

一九九八年，大陆政府决定对北大、清华等九所「重中之重」的学校每年加码人民币三十
亿元。这席谈话的时间是九八年五月四日，因此此计划便被称为「九八五计划」。

二一一加九八五，「两个工程同时实施，是很难得的历史性机遇，」北大校长许智宏说。
北大因此获得的经费一年约合新台币四十八亿元。这是台湾「五年五百亿」计划中，拿最
多的台大一年三十亿的一．六倍。

根据李鹏的宣示：「师资队伍直接关系到二一一工程的成败，必须做为一大战略任务来抓
。」中国因为文革造成的断层，所谓师资队伍建设，其实就是先挖角后培育。

「没有大师，没有优秀的学者，学术不可能领先。所以，我们把队伍建设看作是学校工作
的关键。要借风、借势、借力。」相当于副校长的北大党委书记闵维方不只一次这么讲。

钱与机会　
大陆重点大学的人事与预算已松绑　
顶级学者年薪可达二十五万美元

怎么个「借」法？《纽约时报》的一篇报导说得很清楚：「模式很简单：重金挖角外国训
练出来的一流华裔学者及美籍华人，替他们设立设备一流的实验室，派最聪明的学生给他
们，给他们跟美国一样高的薪水、慷慨的房屋津贴或购屋补助。」

而大陆的重点大学，充沛的经费不仅来自政府。

中国的崛起，成为镁光灯的焦点，人来钱也来，外部资源多得吓人。郑瑞城说，他半年前
跟北大、清大的校长聊天，谈到捐款，「他们根本是坐以待『币』。」郑瑞城笑说。

比方李嘉诚基金会捐助的「长江学者计划」，除了学校给的薪水之外，学者还有一年人民
币十万元的补助。七年来「长江学者计划」投入金额超过人民币一亿元，聘请的学者累计
达八百多名，其中包括台湾的政大金融系主任沈中华。大陆重点学校，政府给的多，外面
的资源更多，手笔也大。

担任哈佛在台校友会副会长的李纪珠说，在台湾，企业捐钱给政大俞国华讲座才新台币一
百万元，但在北京「清华经济管理学院，捐个讲座就要三百万美元，抢着捐的人一大堆。
」

简言之，全力拚经济的中国，在菁英教育上，为了跻身世界一流，早已放弃社会主义路线
，改走美国的「产业化」道路。重点大学的人事与预算被松绑。

讨论大学教授里有多少具博士学位，是台湾二十年前的话题；而在二一一工程第一个五年
计划执行完毕验收成果时，国务院和教育部的成果展示报告中，还看到这样的描述：「重
点建设学校，教师中有博士学位的比率增加了一○九％。」然而，不过短短几年时间，大
陆学校挖到的，很多已经是欧美一流名校的教授。

以上海交通大学为例，就挖到五位国际级的学者，包括诺贝尔化学奖得主奥特曼（Sidne
y Altman）等人。北大光华管理学院吸引的人数更多，近五十名海归及华人学者，「这些
学者都出身常春藤盟校或牛津、剑桥。」光华副院长张维迎说。

清大也不遑多让，「百人引进计划」中延请海外学者担任讲座教授，他们每年只须在清华
教三至四个月，等于一个月新台币一百三十万元。截至二○○五为止，清华已经挖到五十
名世界级顶尖教授，包括出身台湾、美国最顶尖计算机科学家之一的普林斯顿大学教授姚
期智，他在接受《纽约时报》专访时说：「我没办法想还有其它地方可以更吸引我，即便
条件都一样。」

台湾教授薪资制度像吃大锅饭　高低差距不得超过二○％

按照大陆教育部的规定，教授标准工资一年人民币六万元。但北大等重点大学新聘外籍教
授却是六万美元（约合新台币一百九十六万元）起跳。如果在学术界已有声望的学者能拿
到十万美元，诺贝尔级的学者甚至达二十五万美元。

反观台湾的教授，不论杰出与否，比照资历，一个月薪水新台币十万元到顶。「一辈子好
像就在拚这十万块。」台大管理学院院长洪茂蔚感叹。「你表现得好或烂，都一样。」汤
明哲也说。

形式上，台湾各校虽有评鉴考核制度，但事实上大部分都「玩假的」。汤明哲说，全世界
七五％的名校都集中在美国，除了国力强之外，美国大学严格的淘汰制度也发挥相当大的
力量。

国外好的学校「二十个助理教授进来，只有一个最后能留下来。台湾是百分之百，哪有什
么淘汰？」在教师法的保障下，大学几乎很难解聘老师，台大历史系教授黄俊杰用「与国
同寿」调侃教师进了大学之后的饭碗。

汤明哲指出，评鉴号称最严格的台大，有一名副教授五年评估没过，「院也不敢动啊，动
他他就绑布条，绝食抗议啊，他二十前进来就是副教授，现在还是啊。」汤明哲说，台大
一千七百名教授，有四百名这种万年副教授，「你拿他一点办法都没有。」

美国虽然有终身职制度，洪茂蔚指出，但校长、院长的行政裁量权非常大，就算是拿到终
身职的教授，「如果你表现不好，他可以把你减薪五万（美元）；把你课从正常的三小时
增加到十二小时，叫你教到头昏眼花；把你的办公室搬到没有窗户的地方或地下室等等，
让你受很大的侮辱，反正他就是有办法让你离开。」

即便是社会主义的大陆，北大、清大教授等级分十几级，最高最低薪水可以差到三十倍。
台湾本来一点差别都没有，好不容易向教育部争取各等分五级，教育部又规高低级薪资差
距不得超过二○％。

交大人文社会学院院长戴晓霞表示，制度的设计就不鼓励教授卓越，大家吃大锅饭。「制
度的制定者如果希望全国的老百姓大公无私的奉献自己，那这个制度最后一定会失败，因
为违背人性。」

全球化时代，比的是谁拥有附加价值最高的知识，但「在台湾，你看不到对知识的尊重。
」李纪珠说。

如今的台湾，大学顶级教授薪资约是香港、新加坡的五分之一，美国的六分之一。香港科
技大学校长朱经武原来是成大超导体专家，「我从没想过要做大学校长，但科大提出的条
件，好到让人无法拒绝。」港科大给他的待遇，月薪约合新台币八十八万元。港科大副校
长林垂宙指出，港科大「三分之一的教职员具有台湾渊源」。这些人，本该为台湾所用。

台湾社会越来越不尊重专业　大陆提供和国际顶尖学者接轨机会

哈佛商学院副院长惠瑞（Steve Wheelright）五月初在接受《商业周刊》独家专访时说，
他相信大陆五年内一定会出现世界一流的大学，至于台湾，关键在于「你们能不能吸引你
们的人回来？」

台湾教授很久以前待遇就已经不如人，但十几二十年前，学者还愿意回来的原因是金钱以
外，社会参与和社会贡献还能够提供学者很大的满足。但近十年来，「台湾社会越来越不
尊重专业，很多公共政策的决策越来越走向投票文化，专业人士可以参与贡献的空间快速
萎缩。」郑瑞城说。

而大陆刚好相反，在脱贫过程中，大陆大量借重专业人士，在不挑战它的意识形态下，帮
它设计游戏规则，「你所能发挥的影响力是很大的，」李纪珠说：「大家都希望在那个舞
台有发言权。」

刘顺仁分析台湾学者出走对岸的原因：「因为size（规模）的关系，如果学者的意见被采
用，它的leverage（杠杆效果）就很大，这对专业人士内心的满足和荣誉感是非常非常大
的。」

对岸的拉力，不只如此。对学者来说，不断跟国际顶尖的学者接触交流，让自己在学术上
不断的精进，比什么都重要，而台湾经济停滞，在国际社会的曝光度，以及与国际一流学
者交流的机会，无不每下愈况。许多国际一流的学者如果在亚洲要停一、两站，一定是去
大陆、日本，跳过台湾。

根据北大的报告，从二○○○年至○五年，北大一共有十名外国总理或总统、二十多名诺
贝尔奖得主、好几十名国际名校校长及数千名国际知名学者访问、演讲、交流；刚接任美
国财政部长的高盛总裁保罗森（Hank Paulson）就说，他过去十年，去过中国七十几次。
「在那里，你接触到的人的格局和素质，是很不一样的。」李纪珠说。

五月间，厦门大学八十五周年校庆，一次就请来五位诺贝尔奖得主，「人家看到的不是厦
门大学，而是中国的、南方的著名学府，中国leverage了它。」刘顺仁说。驰赴盛会的政
大校长郑瑞城自我调侃说，明年政大八十周年校庆，也想请几个诺贝尔奖得主来，「不知
能请来几个？」

全球抢脑力
韩国向香港、新加坡挖人　
高薪请来诺贝尔奖得主当校长

而重点发展大学，砸重金全球挖角的，不光是大陆。日本、南韩、美国的加州和新加坡，
都在做同样的事情。

成大教育所教授汤尧在所著《大学学问大》中提到：一九九九年，世界银行统计全球在高
等教育上的支出，超过三千亿美元，这个金额，是全球GDP（国内生产毛额）的三○％，
且成长速度远高于世界经济成长，高等教育俨然成为全人类的希望工程。

日本二○○一年提出「建构世界最高水平大学——顶尖三十」计划，原来计划选定三十所
大学重点发展，经过讨论后修正为更加集中发展，只补助十一所大学，称之为「二十一世
纪卓越中心计划」（Center of Excellence，COE）。

再看韩国的「韩国脑力二一工程」（Brain Korea 21,BK21），以每年两千亿韩元（约合
新台币六十八亿元），推动为期七年的智能韩国头脑工程，也是重点发展少数大学，建构
世界级大学。它强调集中原则，只有少数大学获得补助。

韩国建构世界级大学的努力，手段之一，也是重金挖角。他们不但从亚洲区，教授薪水最
高的香港、新加坡挖角，韩国的先进科技学院（KAIST），两年前更请来诺贝尔物理学奖
得主罗伯特‧劳夫林（Bobert B. Laughlin）担任校长，年薪高达六十万美元。待
遇已不逊于上市公司的执行长。

美国把大学视为永远的脊梁　哈佛以得天下名师为目标

惠瑞说，哈佛管理阶层有一个行之已久的习惯，在全世界任何地方遇见第一流的学者，就
会开始寻思：「他为什么没有在哈佛教书？」然后想尽办法挖角。得天下名师皆为我所用
。

亚洲各国如今竞相挖角，有用吗？根据全球学术研究成果评比重要的依据SCI（Science
Citation Index-expanded）的分析评价，二○○五年，北京大学已有九个学科领域进入
全球的前一％。

有史以来威望最高的中央银行总裁，刚卸任的美国联准会主席葛林斯班曾经撰文指出，美
国的大学，是美国社会「永远的脊梁」，没有这些高等学府，美国不会有今天的鼎盛。相
较于大陆在菁英教育上，展现出的强烈企图心，我们的政府对教育大计的轻忽态度，反映
在教育资源投入的贫瘠，及大锅饭主义。

三位名师出走了，四万分之三的意义，让我们看到冰山一角。然而，冰海下面，我们看不
到的是，还有多少没挖成功，或还没挖成功的优秀学者，也在松动。一如郑瑞城的感叹：
「我们很早就感受到零星个案在出现，但就好像当年到大陆去经商的零星台商，零星个案
不是没有可能变成趋势。」

作者：仰望星空 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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