海归网首页   海归宣言   导航   博客   广告位价格  
海归论坛首页 会员列表 
收 藏 夹 
论坛帮助 
登录 | 登录并检查站内短信 | 个人设置 论坛首页 |  排行榜  |  在线私聊 |  专题 | 版规 | 搜索  | RSS  | 注册 | 活动日历
主题: zt说这话的是我一个天津同乡: 回国就是为了多泡MM,灯红酒绿。唉,叫我怎么说你好呢!得了,LOSER!
回复主题   printer-friendly view    海归论坛首页 -> 海归茶馆           焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙
  阅读上一个主题 :: 阅读下一个主题
作者 zt说这话的是我一个天津同乡: 回国就是为了多泡MM,灯红酒绿。唉,叫我怎么说你好呢!得了,LOSER!   
ycm

警告次数: 1



头衔: 海归少将

头衔: 海归少将
声望: 讲师

加入时间: 2005/10/07
文章: 616

海归分: 268532





文章标题: zt说这话的是我一个天津同乡: 回国就是为了多泡MM,灯红酒绿。唉,叫我怎么说你好呢!得了,LOSER! (1994 reads)      时间: 2007-5-10 周四, 12:14   

作者:ycm海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

来美十年 我最后选择回国



快要回国了。来美国快十年了,身边的事都平平淡淡的,感觉并没有什么值得写下来回味。倒是决定回国之后,心中生出不少感慨。我回国的原因其实很简单,家庭和事业。家庭方面,父母已经年迈,尽管国内有两个哥,和他们天各一方总让我放心不下。我太太是独女,家里更是早早盼着她回去。事业上,虽然我已经算是中层,收入不低,但心里明白,在美国想要更进一步很难,在国内倒还能有更多机会,何况心中总抱着年轻时报效祖国的那一点天真(这国自然指中国。某些“国际主义者”声称自己已经是美国人了,我还到不了那个境界。况且美国的强权政治也让我不屑与伍)。我老家在天津,并不算是太发达的城市,家里也无人做官,所以不必往那方面联想.


我这人喜欢热闹,泡吧,体育,聊天,打牌,中式西式都不拉下,狐朋狗友也交了一大把,中国人,外国人(亚非拉欧美的都有,不过在这个话题上他们的表现都很一致,无需单论了)。外国人的表现都比较正常吧,当我说起我想要和家庭团聚,每个人都觉得那是天底下最重要的理由。当我说起我想到祖国里还在贫困中挣扎的人们,得到的是别人尊重的目光。忠孝二字,中西方或许有不同表达方式,但根本还是相通的吧。但每当我和我的中国朋友们聊起我要回国的事情,国人们的反应只能是让我叹息:这些就是中国生,中国长,受了二十多年教育,个个顶着博士光环的人的境界吗?

我不想一杆子打死一船人;国人里也有理解我回去的原因的;只是很少,10%或许还不到。剩下的,容我一一道来:

第一种,国内生活条件低,比美国差远了。有人(不是我的朋友)甚至还算出要想维持我这边的生活水平,回去的年收入得42万。我只想问这些人:你们活了这么多年,不敢说中国给了你们什么,起码总有点乡土之情吧,怎么心里只有自己?还来跟我唧唧歪歪算这边买条裤子要多少钱,国内要多少钱,得了,LOSER!

第二种,我在美国很容易找工作,为什么还要回国。说这话的是我的一个还在奋斗Ph.D.学位的一个朋友。我很理解他说这话的原因:他自己因为找不到工作,推迟毕业两年了。可是,我上回回国的时候,即使是为我理发的师傅,理想也决不仅仅是“容易找工作”!当然,这里如果能找到工作,收入与国内自然不可同日而语;可是,当一个人的目标只剩下容易找工作,他们心里就不觉得悲哀吗?当然,我知道很多人不这么觉得;想想当年多少人转去一些小学校混个CS的Master就知道了。

第三种,在这里也可以把父母每年接过来一次,也算尽孝了。这种人,我只想说那叫虚伪。这是尽孝吗?恐怕只是想他们过来,帮自己带带孩子,发挥发挥他们的余热,也省下了几个保姆钱?更差一点的,整天个在MITBBS,文学城上抱怨说我给了父母多少钱,我给了公公婆婆/岳父岳母多少钱…起码在我周围来说,老人们没有几个喜欢来美国的,短时间旅游可以,时间长了都受不了。

第四种,在美国的人更爱国。这倒是真话;在这里大家都可以声称自己多么爱国,说说嘛,不费自己一分钱,不需要尽一丝责任,自然谁都能说的感天动地了。这些人真有做过什么吗?对不起,我还没见到过。别说其他了,就拿捐款来说吧,要么说自己现在还没打好经济基础,自己家里也很需要,什么什么的,要么就说国内贪污腐败,捐了的大半给贪污掉了。我就不信省下那一次两次下馆子的钱真的那么困难,我就不信你的基础差的比那些山区的小孩更差,我就不信如果贪污情况好转了你会没有什么别的理由。算了吧,我看死你了!

第五种,说我回国就是为了多泡MM,灯红酒绿。说这话的是我一个天津同乡。唉,叫我怎么说你好呢!

还有说只有LOSER才回国的(这种人看来不是少数,大概很多人都碰到过,拜托,真有本事的人,在国内能混出的名堂比在这大多了)。还有说一旦中美因为台海而起冲突,在美国更安全的(这种人不是汉奸是什么!)。林林总总,不一而足。唉,这些人,为了留在美国,有什么做不出来的?FLG总可以吧。或者,女孩可以嫁个白发老汉啊。男的不行了吧?哦不要紧,我还有另一个天津同乡为了女友能帮他解决身份问题,头戴绿帽而甘之若饴的,现在整天琢磨着的就是怎样把人家的肚子搞大然后顺理成章的结婚…

好像抱怨了很多。其实,我有什么好抱怨的呢?既然我要回去了,应该庆幸这些人都留在了美国才对。
----------

我为什么炒复旦大学毕业生的鱿鱼?

如今,大学生就业称为社会热点,难点问题。特别是复旦大学的学生,过去被人称为“天之娇子”。随着大学的扩招,大学毕业生数量的增加,过去不愁嫁的皇帝的女儿,如今就业也遇到了挑战。
是社会不尊重知识,不尊重人才吗?非也!是企业不需要大学生吗?非也!问题不是出在社会上的用人单位,而是出在毕业生本身和培养大学生的大学教育。
今天,我炒掉了本公司一复旦大学的本科生。本人为什么麽炒掉该生?
一.专业岗位基本知识贫乏。
该本科生进入公司一个月,工作压力不大。为了检验他的专业知识,我安排他为公司业务员做一个星期的公司产品的理论知识实际操作的培训。该生大学毕业后,自称在咱们同行业的公司当过一年“项目工程师”,并拿出两个在国内同行业内技术含量领先的产品样板来公司应聘。
当时本公司求才心切,看到他复旦大学的毕业证书,又听他说那产品是他独立开发出来的,于是,很轻松的进了公司。
我想:让他培训业务员,对他而言,是小菜一碟。我寄予厚望。
令我失望的是:他的产品专业知识不如一个高中毕业的技工。这场培训,如果一个经验丰富的专业技工,不需要讲稿就可以有声有色的讲两个小时。而他呢?在准备讲稿的时候,产品的检测标准和内涵还需要在网上下载。
在培训过程中,他象小学三年级的学生似的,一字不露的照读照念,使得受训的业务员打瞌睡。
我看不下去了。我自己亲自上去讲了一个小时。 专业技能知识相当贫乏。当他的产品实验完成后,在编写产品作业指导书时,国际通用的专业术语都不会写,不如一个普通技术工。在我严厉的训斥与指导下,他才懂得,在那个标准的后面还需要加一个M。
二.用欺骗的手段获取公司信任,漫天要价年薪十万。他进入本公司的条件是他自称那两个国内同行业的样板是他本人独立研发的。如果情况属实,进入本公司后,按照行业规律,只需一个月就可以造出合格的产品样品。然而,三个月后,他的产品拿到客户处检验,全部不合格。这就说明:那两个样品根本不是他本人独立研发。他根本不具备独立的工程技术开发能力。他是以欺骗的手段骗取高薪。
三.缺乏一个现代知识分子在事业上的拼搏精神和吃苦耐劳的精神。在他本人专业水平如此低下的情况下,每天下班后第一件事不是读书,不是查阅专业资料,而是上网聊QQ,打游戏。在公司的三个多月的日子里,从未见过他晚上主动加班做实验。对待工作,毫无紧迫感,压力感;
四.缺乏最基本的职业道德。公司为了图发展,在一外资公司物色了一位与他同专业背景的有着丰富的理论与实践经验的专业人才任他的主管。在公司的引进过程中,他不顾公司发展大业,不顾公司全局需要,多次打电话给那位被公司物色的对象,千方百计阻挠公司的人才引进计划,保住自己年薪10万的收入。
值得庆幸的是,公司的物色对象没听他的挑拨,将按期到位。
在这种情况下,我今天毫不犹豫的炒了他的鱿鱼。

炒掉这位复旦大学的本科生后,本人感触很深:
一.现在的大学生普遍心态浮躁。部分毕业生进入社会后,在基本功还相当不扎实,打工的基本本领不具备的状况下,求财心切。
本人在日本公司工作多年。日本公司培养人才,都是让应届大学生从企业的最底层做起。经得起考验的大学生,都先后在公司担任了要职,经不起最基本的从最底层做起考验的大学生,都被公司无情的予以淘汰了。
二.大学德育教育的不扎实。大学生的德育教育是全方位的。其中,做人的基本道理,如何以德在社会上立足是最重要的。通过很多学生毕业后的表现,虽说多数毕业上的品德不错,但少部分毕业生走上工作岗位后职业道德表现不佳,这不能不让人指责其母校德育教育的不足与失败。
无论是中资企业,还是外资企业,始终把毕业生品德的标准放在第一位的。,企业选人的标准永远是德才兼备,品德第一。而毕业生更倾向于表现“才”的方面,而对“德”的方面重视不足。
三.企业需要什么样的人才?
企业对中高层管理人员的要求:市场对这类人才的要求是:能不断吸收现代企业管理的理论精华,对本行业和本企业发展的特点、焦点问题的实质和要害有深刻的了解和见解。对企业管理执着、自信而务实,可粗可细,可上可下,方圆有理,张驰有度,能里能外。这类人才在公司的企业经营、市场营销管理,人事管理,财务管理,质量管理和员工培训,行政法务,危机公关等方面能独树一帜或独当一面.他们也应该是非常专业的公司高层管理人才或职业经理人。

企业对业务骨干或部门中坚的要求:企业对这类人才的要求是:敬业乐业,热爱本职,在普通的岗位上,以一颗平常之心,从基础做起、从小事做起。边工作,边学习,边积累,不断提升自己的素质,能力和价值,靠本人的实力和业绩在企业的技术、生产、经营、管理诸方面成为企业公认的业务骨干或部门中坚力量。靠本人的实力和贡献在本公司和本部门立足。上述人才是企业急需的人才。但企业的各类人才,包括专业的和普通的,中高层的和基层的,不论他在哪个部门,不论他在哪个岗位,都必须具备良好的道德品质和个人修养.不仅如此,他还要从口头上到行动上,再到思想上认同企业的价值观,对企业的目标和价值观所组成的企业核心理念能够明确理解,并坚决付诸实践之时,他才是企业真正需要的人才,他才能够和企业组成一个不可分割的整体。这才是企业真正呼唤和期待的人才。
现代企业需要的是德才兼备,有大忠臣意识,能忠于公司发展大业的各类人才.
望毕业生和高校能从我今天炒掉复旦大学毕业生的案例中有所启示。

作者:ycm海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









相关主题
“灯红酒绿仲夏夜-- 欧美同学会慈善会”的一点补充:权势也好,PLMM也好... 海归论坛 2005-6-07 周二, 11:52
“灯红酒绿仲夏夜-- 欧美同学会慈善会”的一点补充:权势也好,PLMM也好... 海归论坛 2005-6-07 周二, 11:45
通知:《回 国 训 火 记》第二十七集:穿越火线、香港初战——已经发表! 海归主坛 2008-7-12 周六, 21:31
通知:《回 国 训 火 记》第十七集:出境受限、计划生变(上)——17了!... 海归主坛 2007-5-27 周日, 17:24
zt 浙大教授的一篇演讲 (这次回国我的观感一是躁,二是臊。每人都在想赚大... 海归论坛 2005-6-06 周一, 20:29
警惕!电影《姜子牙》大玩颠倒,大肆鼓吹反叛精神! 海归茶馆 2021-8-03 周二, 10:27
贴一张人体绘画及“送你一束康乃馨”祝公主回国度假快乐! 高山流水 2019-4-04 周四, 03:19
海石:贴一个我学生的创意画和“时间走过”,祝大家元宵节快乐! 高山流水 2019-2-19 周二, 01:38

返回顶端
阅读会员资料 ycm离线  发送站内短信
  • zt说这话的是我一个天津同乡: 回国就是为了多泡MM,灯红酒绿。唉,叫我怎么说你好呢!得了,LOSER! -- ycm - (4012 Byte) 2007-5-10 周四, 12:14 (1994 reads)
显示文章:     
回复主题   printer-friendly view    海归论坛首页 -> 海归茶馆           焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙 所有的时间均为 北京时间


 
论坛转跳:   
不能在本论坛发表新主题, 不能回复主题, 不能编辑自己的文章, 不能删除自己的文章, 不能发表投票, 您 不可以 发表活动帖子在本论坛, 不能添加附件不能下载文件, 
   热门标签 更多...
   论坛精华荟萃 更多...
   博客热门文章 更多...


海归网二次开发,based on phpbb
Copyright © 2005-2024 Haiguinet.com. All rights reserved.