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如何对信任你的老板提出辞职
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作者 如何对信任你的老板提出辞职
Polly




头衔: 海归少校 头衔: 海归少校

声望: 教授


加入时间: 2007/04/01
文章: 286

海归分: 10013

文章时间: 2008-5-10 周六, 10:39    标题: 如何对信任你的老板提出辞职 引用回复   

如何对信任你的老板提出辞职
作者:Polly海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

一位海归朋友被集团公司从总部派回国工作若干年, 因工作成绩出色, 深得总部老板信任。现外派合同快到期,朋友既不愿意继续留下来做同样的工作(没有挑战性了),也不愿意再回总部做那些枯燥乏味的事情,且净收入将大幅降低(所有外派津贴都没有了)。在老板的力荐下,他又得到了外派澳大利亚的机会。派往澳洲和南欧国家的机会在总部是最抢手的,这些国家气候好,环境好,工作和度假可以兼顾,老外特愿意。老板把他派去澳洲是顶住了不小的压力,经过了一番高层之间政治斗争。

朋友在即将赴新任的前一个多月,被猎头公司介绍给另一个世界级大公司。该公司在中国有一个职位,级别和工资都比去澳洲高,也是外派待遇(在中国的津贴比去发达国家高),净收入几乎涨一倍。朋友难以抵抗这样的诱惑,准备接受这个位置。可是又觉得在最后的时刻提出辞职在道义上无法向老板交代。

不知有没有朋友遇到过类似的事情?想请各位大侠帮忙我朋友参谋参谋,

1.他是否应该辞职去谋那个高位;
2.如果辞职,以什么方式向老板提出来最好。

先谢谢各位大侠!

作者:Polly海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com



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红袖添香
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头衔: 海归上校 头衔: 海归上校

声望: 教授
性别: 性别:女

加入时间: 2004/05/16
文章: 1859
来自: http://1471114385.qzone.qq.com/
海归分: 94380

文章时间: 2008-5-10 周六, 10:59    标题: hehe, 既然承诺这么优越,当然辞职 引用回复   

hehe, 既然承诺这么优越,当然辞职
作者:红袖添香海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

承诺是否真能兑现?


hehe,如果能兑现承诺的收益,当然选择辞职了,要是不辞职的话,心里也难免难受,觉得自己是这个公司的有功之臣,为了什么什么而牺牲什么什么,这种心态总会表露在未来的工作过程中,不好,从这个角度看,这也会辜负老板的信任的。因为老板的信任是没有这种前提的。

约老板出来吃顿饭,实话实说。
其实,职场也不是完全对立的,很多时候都相互沟通,去了哪家公司说不定哪天也可以和现在的公司有业务往来,或者什么其他的往来啊。

在职场上,低位竞争的时候有时候令人难堪,也会遇到把别人踩下去自己才能上来的情况,但是到了高位,竞争就不再主要以这种方式了,联合也是体现竞争的一种方式。

作者:红袖添香海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com



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Polly




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加入时间: 2007/04/01
文章: 286

海归分: 10013

文章时间: 2008-5-10 周六, 11:30    标题: 可是他是承诺公司在先的, 引用回复   

可是他是承诺公司在先的,
作者:Polly海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

红袖添香 写道:
hehe, 既然承诺这么优越,当然辞职

已经答应公司去赴任了,总部和分公司也为他做了不少协调工作,比如为他孩子找学校,找房子,办工作签证等等.

我个人认为, 如果他这样辞职终归对他老板有点不够讲意气,职业发展很重要, 赚钱也重要,但是做人也应该忠诚讲意气.

事关朋友的职业前程, 我不好多说, 想在这里多听听有经验的人的高见,再一并转给他参考.

谢谢你!

作者:Polly海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com



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travelman
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加入时间: 2005/02/14
文章: 2518
来自: 深圳
海归分: 16924

文章时间: 2008-5-10 周六, 11:32    标题: 决定都做出了,还偏要来几碗心灵鸡汤喝喝? 引用回复   

决定都做出了,还偏要来几碗心灵鸡汤喝喝?



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Polly




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加入时间: 2007/04/01
文章: 286

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文章时间: 2008-5-10 周六, 11:37    标题: 合同还没签,还在道德和利益之间做最后徘徊. 引用回复   

合同还没签,还在道德和利益之间做最后徘徊.
travelman 写道:
决定都做出了,还偏要来几碗心灵鸡汤喝喝?




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红袖添香
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加入时间: 2004/05/16
文章: 1859
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文章时间: 2008-5-10 周六, 11:43    标题: 有一种权衡的方法 引用回复   

有一种权衡的方法
作者:红袖添香海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

Polly 写道:
可是他是承诺公司在先的,

和他老板谈一下这种情况,共同商量一下,就说是把老板当作朋友一样商量,看看有什么可以权衡的办法。如果老板坚决让他留下来,那他就留下来,如果老板酌情给他加一点待遇,说不定也就不那么难受了。

不过,我有一个朋友也遇到过这种情况,也是公司帮助联系小孩入托什么的,也挺费劲的,但是后来还是被猎头挖走了,没有入职。

现在猎头无孔不入,遇到这种情况也可以理解,我想他的老板也能理解吧。

作者:红袖添香海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com





上一次由红袖添香于2008-5-10 周六, 11:44修改,总共修改了1次
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travelman
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文章: 2518
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文章时间: 2008-5-10 周六, 11:43    标题: 鸡汤就让别人替你煲吧。提个问题给你或是你朋友,在未来的一年/三年/五年/十年的时候,预想下自己在做什么,处于怎样的状态 引用回复   

鸡汤就让别人替你煲吧。提个问题给你或是你朋友,在未来的一年/三年/五年/十年的时候,预想下自己在做什么,处于怎样的状态
Polly 写道:
合同还没签,还在道德和利益之间做最后徘徊.




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XiamenTurtle
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加入时间: 2004/02/20
文章: 3036

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文章时间: 2008-5-10 周六, 12:09    标题: 中长期发展是要考虑的第一要素,工资高低不是绝对的。还要看看新老板如何?决定辞职就直接辞,职场不是家族。 引用回复   

中长期发展是要考虑的第一要素,工资高低不是绝对的。还要看看新老板如何?决定辞职就直接辞,职场不是家族。



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Polly




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加入时间: 2007/04/01
文章: 286

海归分: 10013

文章时间: 2008-5-10 周六, 12:19    标题: 我理解他的理想是有机会每二,三年自己的职业生涯能上一个台阶, 引用回复   

我理解他的理想是有机会每二,三年自己的职业生涯能上一个台阶,
作者:Polly海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

travelman 写道:
鸡汤就让别人替你煲吧。提个问题给你或是你朋友,在未来的一年/三年/五年/十年的时候,预想下自己在做什么,处于怎样的状态

也能在不同的国家做外派.

只有职位上去了,他能选择和被选择的机会才会多.这也是他想跳槽的重要原因,在新公司里职位要高一级.

他是我朋友圈子里最坚定的职业打工仔.

作者:Polly海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com



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Polly




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加入时间: 2007/04/01
文章: 286

海归分: 10013

文章时间: 2008-5-10 周六, 12:28    标题: 直接汇报的新老板也是美国人, 但是在一起共事的是香港人 引用回复   

直接汇报的新老板也是美国人, 但是在一起共事的是香港人
作者:Polly海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

XiamenTurtle 写道:
中长期发展是要考虑的第一要素,工资高低不是绝对的。还要看看新老板如何?决定辞职就直接辞,职场不是家族。

辞职是一封信就可以解决的, 但是辜负了别人对自己的信任,那种负疚感我想他会感觉很沉重的.

作者:Polly海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com



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不拉不拉
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加入时间: 2004/02/21
文章: 3505

海归分: 693209

文章时间: 2008-5-10 周六, 12:40    标题: 其实这是一个认老大问题
引用回复   

其实这是一个认老大问题
作者:不拉不拉海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

你朋友的老大一直能在他能力范围内为他争取到不错的职位,但是感觉来说这个老大在总部还不算是个骨干,因为无法为他在总部争取到很好的职位。旧老大肯为他出头,但是本身的能力有限制,所以你朋友要考虑是否要换老大。

现在他有个机会换老大,这个新老大到底有多照顾他不知道,暂时来看级别比较高。所以你朋友要衡量的是
1) 这个新老大是否爱惜手下的老大,新老大往绩如何,在总部的地位如何。如果各方面都有正面反馈,总体来说就比旧老大好。
2) 怎么跟旧老大说再见?其实这也没什么,主要是诚心,为对方着想早说,千万不要拖到最后一刻,那要得罪人的。做决定要快不要拖拉,马上跟旧老大沟通,主动包揽一切能够让交接顺利的工作。做老大的人都预计了有属下变节的可能,出来打工在商言商,旧老大当然会不爽,但也会理解。

说再见的秘诀在于早说,给对方足够的时间安排,以后见面还能做朋友。

作者:不拉不拉海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com



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HiThere
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加入时间: 2004/02/20
文章: 10717

海归分: 882856

文章时间: 2008-5-10 周六, 12:53    标题: 不可,道义最重要 引用回复   

不可,道义最重要
既然有知遇之恩,就该知恩图报。人要多赚多少钱才能抵消这样的知遇之恩? 钱有些时候不是最重要考虑因素。更何况去新公司就能保证你能适应么,能保证再有个好老板么,到时后悔的话还能再吃回头草么。遇到过不少为更高薪跳槽的,有不少最后并不快乐,想回原公司的也不在少数。把握已有的幸福才是最重要的。祝你顺利。


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Polly




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加入时间: 2007/04/01
文章: 286

海归分: 10013

文章时间: 2008-5-10 周六, 17:21    标题: 的确如你所说, 老大强势,下面的人机会多多 引用回复   

的确如你所说, 老大强势,下面的人机会多多
作者:Polly海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

不拉不拉 写道:
其实这是一个认老大问题

认识另一朋友在大中国区做了近二十年的外派,台北,香港,上海,北京还有新加坡轮流住。老板跳槽,跟着也把他挖过去。唯一的遗憾是他老婆抱怨不停地搬家,到哪都没有家的感觉,因为知道自己住不长。不过日子过得蛮轻松,总能有新鲜感。

与新老板也只有一面之交,为人如何一时半会也很难知道。其实这也是风险所在。

谢谢你的建议, 我会转给他。顺便说一句,你是我在归网特钦佩的ID之一。

作者:Polly海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com



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Polly




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加入时间: 2007/04/01
文章: 286

海归分: 10013

文章时间: 2008-5-10 周六, 17:27    标题: 我跟你的观点是一样的
引用回复   

我跟你的观点是一样的
作者:Polly海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

HiThere 写道:
不可,道义最重要

如果是我,我会选择去澳洲,这样在以后会没有心理负担。况且还有机会体验不同的文化,这也是一笔宝贵的人生财富。遇到过喜力啤酒的一高管,一意大利老头,几十年来为公司在世界不同的国家收购和管理工厂,那见识不是一般自以为是的欧洲人能比的。在中国也呆了几年,对中国文化的了解比我这个中国人都深。

我朋友也是愿意过这样的生活,但是这必须在公司里有比较高的位置,还得像不拉讲的要有强势的老板,要不然好机会也轮不上。他的想法是有机会先把职位升上去,以后选择和被选择的的空间更大些。但是辞职对现老板终归是不道义的,如你所分析的在新公司也可能会遇到麻烦,公司里的人脉关系也得从新开始。这使他陷于了两难的选择。

他和我先生是好朋友,是“网盲”。海归网见识广的人多,我想帮他多听听各个视角的意见。

谢谢你的建议和祝福!

作者:Polly海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com



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wiser56
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加入时间: 2005/04/14
文章: 15132

海归分: 1151140

文章时间: 2008-5-10 周六, 23:58    标题: 好奇.. 引用回复   

好奇..
Polly 写道:
的确如你所说, 老大强势,下面的人机会多多

有没有钦佩的LIST啊? Rolling Eyes Mr. Green



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简直
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加入时间: 2005/07/20
文章: 2013

海归分: 405989

文章时间: 2008-5-11 周日, 03:50    标题: 我不觉得这有什么“道义”上的负担。相反的你跳槽高就会为你现在的老板开辟一条新路。
引用回复   

我不觉得这有什么“道义”上的负担。相反的你跳槽高就会为你现在的老板开辟一条新路。
作者:简直海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

关键是你要觉得在新的岗位上更有发展空间。如果你现在的老板能力够强,也许有朝一日你上去了可以把他延揽进来做你的部下一起发展。绝对不要想着一辈子为你现在的老板卖命,一定要 求共生,同发展。说实在的,只要是给人家打工,你的老板和你都是在生死线上挣扎,分分钟都有可能被炒鱿鱼, 此所谓“人在江湖,身不由己”是也。

我如果是你老板,也不会让你的职位对你有那么大的依赖性,那我就太失败了。
我的心中一定也有一些后备人选方案。说不定你走掉对我调兵布阵更为有利,你真的没必要为我瞎操心, 此所谓“不在其位,不谋其政”。

作者:简直海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com



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Polly




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加入时间: 2007/04/01
文章: 286

海归分: 10013

文章时间: 2008-5-11 周日, 13:59    标题: 有啊 引用回复   

有啊
作者:Polly海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

wiser56 写道:
好奇..

列出来就太长了. 好多著名和非著名ID都是 :)

这里是不错的打发时间的地方,可以得到一些信息,有些讨论也有趣,打嘴仗也挺逗,不过带粗口的就没意思了.

我喜欢看热闹,不喜欢凑热闹,所以一般是潜水.

作者:Polly海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com



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wiser56
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加入时间: 2005/04/14
文章: 15132

海归分: 1151140

文章时间: 2008-5-11 周日, 14:07    标题: 呵呵 引用回复   

呵呵
Polly 写道:
有啊

好习惯! Laughing



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Polly




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加入时间: 2007/04/01
文章: 286

海归分: 10013

文章时间: 2008-5-11 周日, 14:22    标题: 换位思考,站在老板的角度,他或许就如你所分析的 引用回复   

换位思考,站在老板的角度,他或许就如你所分析的
作者:Polly海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

简直 写道:
我不觉得这有什么“道义”上的负担。相反的你跳槽高就会为你现在的老板开辟一条新路。

早有部署. 大公司新人来,旧人去也是普遍现象.

只是我这位朋友承诺公司在先,最后要赴任时想变挂,他担心会让他的老板处于比较尴尬的状况. 如果这事提前发生,大家就会有时间从容面对了.说到底, 失言毕竟是不对,尽管有一些外在的诱惑.

谢谢你的见解!

作者:Polly海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com



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pulse




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加入时间: 2004/05/15
文章: 656

海归分: 26590

文章时间: 2008-5-11 周日, 20:27    标题: 顶下,人生其实都差多,三六九等都是人自己折腾的 引用回复   

顶下,人生其实都差多,三六九等都是人自己折腾的
作者:pulse海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

Polly 写道:
我跟你的观点是一样的

以前看过一篇文章,讨论人生的快乐这个大问题。人类在满足衣食住行后,人生的快乐就不是建立在金钱的多少了,而是在与他人的比较上。所以工资高低不应该是决定因素。穷人的快乐指数可能反而高于富人,因为他们的目标就是衣食住行的保障。
CNN的Jack Cafferty说:“Well, I don’t know if China is any different, but our relationship with China is certainly different.“ 确实是睁眼瞎话的胡说八道。中国这些年最大的变化就是:中国人快乐了”。
看看傍晚在公园锻炼的人群,看看中国欢迎火炬的人山人海。不管是国人所言的穷开心,还是法国人评论的低级趣味的生机勃勃,大家都有快乐high起来的权利和热情,都有一样的快意人生。

作者:pulse海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com



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