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[求助]签不签这个卖身契? |
SeamusGOGOGO [博客]
头衔: 海归少校
声望: 院士 性别: 年龄: 47 加入时间: 2007/06/04 文章: 11439
海归分: 12644
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他俩是江湖卖艺的.一个擅长胸口碎大石,一个擅长空手魔术.
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勤劳 写道: | 校长的套,两头都是开口的,套进来一抖落,就没事了,小宝的套子套住了人, |
我都快成说评书的了.
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SeamusGOGOGO [博客]
头衔: 海归少校
声望: 院士 性别: 年龄: 47 加入时间: 2007/06/04 文章: 11439
海归分: 12644
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木辛 [博客] [个人文集]
头衔: 海归元帅
声望: 院士
加入时间: 2004/02/23 文章: 7094
海归分: 1808921
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错别字太多,打回去重写
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你用的什么中文输入系统?
现在错字多是网上的时髦了,哪个中文输入系统专门为网上服务?google的吗?
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port
头衔: 海归中校
声望: 教授 性别:
加入时间: 2008/04/19 文章: 1140
海归分: 31170
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凭你, 凭你骂的话, 还惹恼不了我. 是我不该凑你主帖的热闹.
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Sandy_Rose 写道: | 我开了个玩笑,说了句白痴,惹恼了您,我道歉。 |
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实在憋不住的愤青
头衔: 海归少校
声望: 学员
加入时间: 2005/09/06 文章: 168
海归分: 15614
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就是这么个社会,有什么本事挣什么钱,没那本事,就是受气。包括谈协议都让人欺负。
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baden
头衔: 海归上士 声望: 学员
加入时间: 2005/09/08 文章: 35
海归分: 1507
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I would view this as a good opportunity to talk about your
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exit package. And next I would expect an even better offer. Good luck
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佛心 [博客] [个人文集]
头衔: 海归少将
声望: 院士
加入时间: 2007/09/15 文章: 2040
海归分: 321305
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其实不用想的太多.如果感觉真的是卖身契,不签就是.
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作者:佛心 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
从主贴里的信息看,我没有感觉到这个HR咨询公司的专业水平所在,似乎是教这个老外去做headcount控制多于建设resources.而老外就是最怕人力资源的培养成本收不回来,其次是对中国的劳动法心里没底.故你可以要求知道更多的信息,比如说:
1)1ST YR的具体TRAINING内容,一般来说如果你是EXPERIENCED HIRE(比如已经在正规有规模的公司工作了3年以上),就不需要再接受基本的FRESH ORIENTATION.那么....
2)....
3)....
你可以要求和老外另外再签一个attachment的附约.如果没有这个attachment,不用要这份合同.
作者:佛心 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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TongYan
头衔: 海归中尉 声望: 学员
加入时间: 2008/01/29 文章: 347
海归分: 5809
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跷脚的赶来,市面都散场了
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该说的都说了, 对不起没什么贡献,只能 预测下 谈判结果和可能性:
1。 改成锁三年/减低赔偿金。 50%
2。 拖拖拉拉个把星期。 40%
3。 一拍俩散。 10%
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Sandy_Rose [博客] [个人文集]
头衔: 海归中将
声望: 权威 性别:
加入时间: 1970/01/01 文章: 4496
海归分: 477531
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update: 老板当着我的面撕掉了有他签字的“卖身契”。过瘾!
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作者:Sandy_Rose 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
很中肯的站在人事的角度为老板着想,完全从劳动法角度为他分析为什么这份合同not legally binding. 然后,我说:如果我们以后还有同事前这样的合同,告上法庭,我们是不会赢的。
他问我建议怎么解决。 答:we can do it the international way, which is mutually binding; or, we can do it the local way: the total training expense supported by invoices amortized by the contract years.
老板说: 你上任的前3件事就是:搞定所有的员工合同,制定统一的薪资structure, 编制员工手册。training bond的事,我们等统一的合同写好了再说吧!
我说:see, you hired a good HR manager too. 他也笑了。
随后,他当着我的面撕掉了有他签字的training bond, 那份傻瓜一样的五年不平等合同。
分析:
1,我的新老板还是讲道理的。关键是受了local人的影响. 但是,他似乎也太容易受影响了吧?
2, 公司初期薪资制度的不完善,是我这次顺利拿到开价,没有需要跟他们讨价还价的重要原因。如果是制度完善的大公司是不会接受我开的价的。(很多大城市的猎头也常常找我,一听价钱都没有了下文)
3, 对于个人来讲,把薪资的ba<x>se拉高,而几乎不谈bonus是明智的,虽然没有去做任何合理避税,缴的税会比较高,但是从长远来讲,等制度健全了(which i am structuring), 其他以ba<x>se为基础的bonus,14薪15薪,都会相应的高些。税单说不定在什么时候就能排上用处。
问题解决的还算顺利,谢谢海龟网友们给我的意见和建议!
特别谢谢特总, 给我找出劳动法条款,省去了我research的麻烦。
谢谢律师朋友的从美国打来电话,增加了我的底气!
还得谢谢发短信和写pm的朋友们,谢谢大家!
作者:Sandy_Rose 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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markov
头衔: 海归中校
声望: 学员
加入时间: 2005/06/04 文章: 228
海归分: 31553
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不过瘾,程咬金
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Sandy_Rose 写道: | update: 老板当着我的面撕掉了有他签字的“卖身契”。过瘾! |
都有2招半,你的新老板怎么就会一招?
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安普若 [博客] [个人文集]
头衔: 海归元勋
声望: 大师 性别:
加入时间: 2004/02/21 文章: 26038 来自: 中国美国的飞机上 海归分: 4196257
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既然已经解决了,就告诉你了:她说的是signing bonus,嘻嘻。
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Sandy_Rose 写道: | update: 老板当着我的面撕掉了有他签字的“卖身契”。过瘾! |
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Sandy_Rose [博客] [个人文集]
头衔: 海归中将
声望: 权威 性别:
加入时间: 1970/01/01 文章: 4496
海归分: 477531
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见PM,嘻嘻!
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安普若 写道: | 既然已经解决了,就告诉你了:她说的是signing bonus,嘻嘻。 |
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kingguid [博客] [个人文集]
头衔: 海归中校
声望: 教授 性别:
加入时间: 2005/04/17 文章: 1398 来自: Australia,北京,西安 海归分: 57868
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恭喜恭喜!沙玫瑰这一役的漂亮胜利,证明了海归网平台资源还是有价值的!
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Sandy_Rose 写道: | update: 老板当着我的面撕掉了有他签字的“卖身契”。过瘾! |
证明了海归网网友还是很热心的。
证明了3个海归网友顶一个诸葛亮的不争的事实!
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tubie888
头衔: 海归中校
声望: 专家 性别: 年龄: 33 加入时间: 2005/12/07 文章: 4172 来自: 地球 海归分: 37769
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海归网多了一个职业咨询的成功案例!
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Sandy_Rose 写道: | update: 老板当着我的面撕掉了有他签字的“卖身契”。过瘾! |
你可以向老狼要笔费用哦!
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JimG
头衔: 海归下士 声望: 学员 性别:
加入时间: 2008/04/19 文章: 37 来自: 美国 海归分: 280
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美国公司或MNC是不可能让你签这样的Offer的。所有都是At-will employement,不然,
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U can sue the ass off that company.
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johnsonwwd
头衔: 海归上士 性别: 年龄: 41 加入时间: 2006/03/31 文章: 12
海归分: 1489
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这样的公司不去也罢!
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作者:johnsonwwd 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
签完合同又来这个小儿科的东西,这家公司显然不是按规矩做事的。劝您别被前面忽悠的东西迷惑了,要看清自己的长期职业规划到底是什么。如果只为了眼前的快钱,那就撕下脸皮去直接了当谈价钱;如果为了长远的发展,那就看清这个公司做事靠不靠谱,不然我估计您还得一两年换一个地方。俺算过来人,成功谈不上但打工的经验和情商还行,斗胆劝您和诸位大牛眼光放远些。祝好运!
作者:johnsonwwd 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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AmyAmy
头衔: 海归少校
声望: 讲师
加入时间: 2006/11/21 文章: 591 来自: US 海归分: 19015
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Nice job! Congratulations!
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Sandy_Rose 写道: | update: 老板当着我的面撕掉了有他签字的“卖身契”。过瘾! |
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容海不归
头衔: 海归中尉 声望: 学员
加入时间: 2004/12/05 文章: 82
海归分: 6459
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在大陆,提前离职罚款合同(往往与优惠特种培训相关)不只这家公司有,往往是那些底子不稳,人员流动频繁的才会有这招。
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作者:容海不归 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
沙玫瑰和各位看观官不要太大惊小怪,顾主往往是不得已而为之啊 (要知道国内对知识产权的漠视是何等严重,技术骨干跳槽到对手家,意味着什么)。
那个新老板表现有点“水土不服”,好在他面对的是一个海龟妹妹。
写完才发现这是两个月前的帖子。这不,沙妹妹八月就坐头等舱去伦敦公干受训,顺便给我们报道Notting Hill的狂欢节,万一干两天不高兴就跑了,即使我对沙妹妹的职业道德底线很有信心,我还是替老板心痛银子啊。
作者:容海不归 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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leewenesl
性别: 年龄: 42 加入时间: 2008/09/12 文章: 5
海归分: 95
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amy05095 [博客]
头衔: 海归少尉 性别: 年龄: 48 加入时间: 2008/11/05 文章: 19 来自: talentpower 海归分: 2562
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头一次听说
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真想明白这样的training ,value在哪里
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