海归网首页   海归宣言   导航   博客   广告位价格  
海归论坛首页 会员列表 
收 藏 夹 
论坛帮助 
登录 | 登录并检查站内短信 | 个人设置 论坛首页 |  排行榜  |  在线私聊 |  专题 | 版规 | 搜索  | RSS  | 注册 | 活动日历
主题: [分享]2009财政年上半年H-2B配额用完对雇员意味着什么?
回复主题   printer-friendly view    海归论坛首页 -> 留学与移民           焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙
  阅读上一个主题 :: 阅读下一个主题
作者 [分享]2009财政年上半年H-2B配额用完对雇员意味着什么?   
uslawchinade





头衔: 海归中尉


加入时间: 2008/04/17
文章: 55

海归分: 5528





文章标题: [分享]2009财政年上半年H-2B配额用完对雇员意味着什么? (1422 reads)      时间: 2008-8-07 周四, 15:02   

作者:uslawchinade留学与移民 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

2009财政年上半年H-2B配额于7月30日用完。配额用完对H-2B外籍员工意味着什么呢? USLawChina在此对H-2B的配额及使用情况进行一些介绍:
人们对H-2B配额一直有一种误解。2009财政年是从2008年10月1日开始,H-2B的全年配额(66,000)的一半是分配在10/01/2008-03/31/2009,另一半是分配在04/01/2009-09/30/2009。事实上,09财政年上半年配额到2008年7月29日就已经用完了,要到2009年4月1日才有新配额。
表面上,雇员本来是从2008年4月1日才开始申请上半年的配额,但是移民法允许在配额生效时的6个月前就开始申请H类非移民签证。然而,H-2B的申请也不像H-1B,因为劳工局(DOL)允许在配额生效时提前4个月申请短期劳工证。下半年的配额要到2008年12月1日之后才可以申请。
目前是2008年8月初,雇员们还需要等到12月1日才可以申请09财政年下半年从2009年4月1日生效的H-2B配额。成功申请到09财政年上半年配额的人将可以从2008年10月1日开始自己的短期劳工身份。前两个月,雇主和他们的律师一定是经历了很辛苦的阶段,他们要从州劳工局取得普遍工资报告,让国家处理中心批准短期劳工证申请,而且所有这些都必须在上半年配额用完前完成。


本文如需转载,请注明出处:USLawChina美国法律联营网

作者:uslawchinade留学与移民 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









相关主题
[新闻]最新2009财政年度上半年H-2B配额的使用情况 海外移民 2008-7-17 周四, 16:30
美国政府在2009财政年度浪费了纳税人一千个亿美金。TNND. 海归主坛 2009-11-18 周三, 21:03
[分享]2008财政年的永久劳工证PERM的批准数据统计 海外移民 2008-10-30 周四, 14:55
2008财政年下半年H-2B开始申请 海外移民 2007-12-11 周二, 11:17
质问财政部和税务总局的全体犯罪人员 海归主坛 2007-6-01 周五, 21:26
[分享]《财经》杂志文章:老虎基金是怎样袭击香港的? -好文回放 海归论坛 2006-2-03 周五, 14:18
[分享] 大上海财政局的“新主人”——顾准 海归茶馆 2013-7-04 周四, 06:21
[原创]“财政悬崖”与美国的科技开放共享义务 海归商务 2012-12-10 周一, 17:39

返回顶端
阅读会员资料 uslawchinade离线  发送站内短信
  • [分享]2009财政年上半年H-2B配额用完对雇员意味着什么? -- uslawchinade - (603 Byte) 2008-8-07 周四, 15:02 (1422 reads)
显示文章:     
回复主题   printer-friendly view    海归论坛首页 -> 留学与移民           焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙 所有的时间均为 北京时间


 
论坛转跳:   
不能在本论坛发表新主题, 不能回复主题, 不能编辑自己的文章, 不能删除自己的文章, 不能发表投票, 您 不可以 发表活动帖子在本论坛, 不能添加附件不能下载文件, 
   热门标签 更多...
   论坛精华荟萃 更多...
   博客热门文章 更多...


海归网二次开发,based on phpbb
Copyright © 2005-2026 Haiguinet.com. All rights reserved.