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 理想公司 11 - 美国的路之四：老华侨/新移民 |
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理想公司 11 - 美国的路之四：老华侨/新移民 -- 庄叠 - (3687 Byte) 2008-4-21 周一, 22:30 (3978 reads) |
木辛
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[个人文集]
头衔: 海归元帅
声望: 院士
加入时间: 2004/02/23
文章: 7094
海归分: 1808921
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作者：木辛 在 海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
老庄的这篇似乎要讲，美国价值体系里的人的经营方式虽然看上去不那么精明，不像老中新移民那么斤斤计较，但是却能在社会中得到更多的回报。我基本上同意这个观点。在个人层面来说，在美国，可能不那么计较的人反而普遍容易生活的更好。
我想再从另一个层面来看，及国家整体竞争力来看。
先看德国人。德国人的生意普遍比较好做，一般入门比较难。入了门被认可了，可以不断下订单。他们似乎更不精明与点点滴滴的斤斤计较。看上去比较养尊处优，全社会不是那么有进取心。对于有进取心的人，往往持排斥的态度。结果是服务质量很差，德国的总体竞争力在下降。人们经常会问，一个一天到晚老是想着休假的国民，竞争力从何而来？
而美国人到了移民的第二代，也接受了美国普遍的价值观。对人诚恳，不时时处处计较，或曰不那么刻意精明了。但是美国仍然有相对于欧洲国家较强的社会进取心，体现在它的服务事业的发达和很高的竞争能力。这个贡献来自哪里？很多是来自新移民。
我一直认为，美国国家的竞争力有三个因素是世界其他国家无可比的。一是它的自由化程度，二是它的金融业发达的程度，三是它的输血式的移民制度。
正是美国的源源不断的新移民，他们第一代的勤奋和强烈的进取心使得美国维持了很高的竞争力。美国的传统服务业水平也是依赖于新移民的不断补充。而随之带来的就是新移民的价值观，斤斤计较，商场上过于精明。
新移民普遍存在的这类精明，尽管很累，个人也未必能最终成功，但是总体上看，这也是美国的竞争力能维持下来的原因之一。
作者：木辛 在 海归茶馆 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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- 谈一点我的看法 -- 木辛 - (642 Byte) 2008-4-22 周二, 04:57 (791 reads)
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