【百万以上年薪！】–总经理CEO-副总经理-高薪！北京！Update!

职位要点：(中国人必须哦）
1、一定是掌控过百人以上规模公司全局的职业经理人。
2、对于各类部门和岗位都要有很强的定位认识及其管理方式的掌握。
3、所管理过的公司年业绩至少在8千万以上的，最好不低于1亿。
4、电子政务，OA 信息化产品，软件开发，网络设备，系统集成等行业都可以。
5、更看重管理经验占 70%。对公司里的技术的东西懂就好。
6、总经理：一定需要对民营企业有较强的管理经验，能一眼看到问题所在并进行处理解决。个人整个感觉要干练、激情。
7、副总经理：需要对营销能静能动，能做策略能冲向前线



总经理

任职要求：

（1） 大学本科以上，计算机、管理相关专业；

（2） 10年以上工作经验，5年以上相近行业管理经验（最好为国内企业：民营、私营），2年以上高层管理经验；

（3） 通晓企业管理知识，受过战略管理、人力资源管理、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训；

（4） 熟悉IT类企业的业务流程，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

（5） 具有优秀的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，为人干练、踏实，有较强的感召力和凝聚力。

工作环境：

（1） 分别在厦门总部和北京全国营销中心有独立办公室

（2） 需要经常出差，往返于厦门、北京较为频繁，前期会常到各省市了解业务、协助营销。



副总经理（营销）

任职要求：

（1） 大学本科以上，计算机、管理相关专业；

（2） 接受过工商管理类培训、人际关系能力培训、营销知识培训等；

（3） 8年以上IT类产品营销工作经验，3年以上相关管理工作经验；

（4） 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，了解公司所拥有的业务及产品技术知识；

（5） 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。

工作环境：

（1） 在北京全国营销中心有独立办公室；

（2） 工作时间不确定，需要经常加班、经常出差，往返于全国各地。

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<知名外企正式员工>
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