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主题: 中国古老文化的企业组织原型PK现代企业管理（经典）

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中国古老文化的企业组织原型PK现代企业管理（经典）

bensonyan
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归中尉

年龄: 54
加入时间: 2006/07/03
文章: 143
来自: 深圳厦门南京青岛昆明苏州
海归分: 4978

标题: 中国古老文化的企业组织原型PK现代企业管理（经典） (1722 reads) 时间: 2006-7-03 周一, 02:36

作者：bensonyan 在项目找投资与合作发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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欧阳严明中国古老文化的企业组织原型PK现代企业管理（经典）

以秦始皇为代表的中央集权帝国、以家族经营为代表的小农经济和社区自治，以及在千百次的战争、起义中锻造出来的军事集团……
我们以为这些历史的碎片早已长久尘封，然而实际上，也许正被现代企业组织鲜活演绎。

企业家爱说自己“白手起家”。
其实“白手起家”也只能就资金、物质而言，方能成立；从想法和手段上来讲，企业家与其说“白手起家”，不如说都在“复制梦想”。
他们的组织结构和管理风格，经常可以追溯到他们家庭的熏陶、儿时的教育、少年的渴望和早年的经历。

事实上，文明的进步同时也都是文明的传承。经济发展的轨迹，也不可避免地受到社会历史因素的影响。因此，不论技术再先进、理念再超前，企业的组织结构和管理风格，也都铭刻着某些特定文化原型的烙印。管理学家，也早已在企业组织的研究中引进了社会心理学的方法。CharlesHandy指出：人们心里都有一些“未曾表达、未加梳理，但却根深蒂固的组织模式”。获得这些模式的地方是他们有生以来参与的第一个组织，比如学校、军队或家庭，或者，也可能是他们早年看过的书籍和电影。这些经历让人们了解到什么是权威、怎样待人接物以及怎样自我表现。Handy更警告：“这些在无意识中潜藏的模式，一旦摆错了地方，就有可能造成危险。”

那么，中国人的集体无意识（或者简单说中国传统），为现代中国企业创造了一些什么样的原型呢？
在中国不再完全靠政府办企业、中国社会正向着一个多元的组织社会发展、而越来越多的中国人也正走上管理岗位的今天，这就成了一个有必要更加关注的问题。

［已被 bensonyan 在 2006-6-24 14:12:00 编辑过］

［已被 bensonyan 在 2006-6-26 7:51:25 编辑过］

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欧阳严明顾问|闫军
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作者：bensonyan 在项目找投资与合作发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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