寻访职位：人力资源总监
工作职责:
负责拟定公司人力资源规程和劳动人事制度
负责员工薪酬管理、绩效考核
组织新员工入职培训, 制定并落实员工职业培训计划，提供职业辅导。

任职要求:
具有国企和跨国公司人力资源管理经历，从事人力资源管理8年以上, 其中管理岗位4年以上
诚实可靠，精力充沛，工作主动
思维清晰，有较强的领导艺术, 沟通能力强
有MBA或管理学硕士学位者、金融行业经历者优先

有意者请发送简历至：[email protected]我会尽快与您联系的，谢谢