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主题: 求救:请问这样的英国老板值不值得继续为他干下去?
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作者 求救:请问这样的英国老板值不值得继续为他干下去?   
所跟贴 提点和大家不同的看法 -- 安普若 - (948 Byte) 2005-8-31 周三, 14:30 (962 reads)
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头衔: 海归中将

头衔: 海归中将
声望: 学员
性别: 性别:男
加入时间: 2005/07/20
文章: 2013

海归分: 405989





文章标题: 看来多数意见:请问这样的英国老板值不值得继续为他干下去? 值得。但值不值在这公司干下去则看情况。 (498 reads)      时间: 2005-8-31 周三, 15:43   

作者:简直海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

1. 老板人不错, 他有一些特质非常值得你(XX君)学习。咬咬牙,忍一阵,多从他身上学习些为人之道,因为迟早你要用同样办法面对手下。
2. 把太太小孩接来,拿了身份再说。HR可能私下和老板通过气,他们
太了解你在身份问题上气短,所以让老板先来个火力侦察也说不定。
3. 新公司在瑞士你了解吗?你有其它身份,语言问题吗?你能保证新老 板和你能更合得来吗?有时候这比薪水更重要!用高薪把你骗去然后用其它办法欺压你,这在海龟中实在发生得太多了,到时候可能进退两难!俺在美国,跳槽可能容易些。
4. 同老板认真讨论你的“职业计划”,它必须是同老板的“职业计划”息息相关(老板不会提,你自己想),并与公司利益相符。你如果能让老板觉得你干得好他能拿“政绩”并升薪提干,他就太有动力为你奔忙了!你如果还没为老板想好出路就奢谈你的升迁,他不觉得威胁才怪呢!
5. 即使你一定要走,还是不要和老板搞坏关系。公司只是平台,你与公司是互相利用的关系,你要有职业道德但不必升华至全身心的忠诚(公司也是觉得随时可以找人顶替你,它从未忠于你!)。但对待同事,上下级则一定要尽量赤诚以待,让他们对你有绝对的信任,这也许是你一生最大的财富。绝不烧桥。不要老觉得这个狡猾那个精明。实际上你也够狡猾的还搞个国外OFFER要打他个措手不及!

俺只是觉得这个题目很有味道,在这信口开河吧,请拍砖。

作者:简直海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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